Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Актуальные решения

20 Сентября

Аккордная система оплаты труда используется:

  • в промышленности;
  • в строительстве;
  • на предприятиях транспорта и связи.
18 Сентября

Что делать, если неожиданно сломалось оборудование и нужно оперативно его восстановить? Ждать ремонтников некогда, а заказ нужно выполнять «вчера»?!

11 Сентября

В штатном расписании могут быть отражены следующие сведения о заработной плате...

Вопрос-ответ

21 Сентября
У инвалида III группы согласно заключению МРЭК дополнительный выходной день в неделю. Однако работник работает по графику сменности по 12 ч и в разные дни недели бывает и 2, и 3 выходных. Как предоставить ему дополнительный выходной день? 
19 Сентября
В какой последовательности предоставляются выходные дни и время отдыха при сменном режиме работы? Можно ли после смены продолжительностью 12 ч предоставить один выходной?
17 Сентября
Какую месячную норму рабочего времени применять при начислении зарплаты совместителям при условии, что выходные дни не совпадают с производственным календарем при 5-дневной рабочей неделе? Как начислять зарплату совместителям при повременной оплате труда (оклад)?

Популярные решения

2 908

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

2 523

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

2 414

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 355 руб. 13 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в июле 2018 года 973,8 руб.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.