Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

28 Января 2019

Гарантии, компенсации и оплата труда, установленные законодательством для совместителей

Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, с которыми заключаются трудовые договоры на условиях совместительства, предоставляются только по основному месту работы (ст. 349 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК (другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами), предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.

Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий, оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (ст. 346 ТК).

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Анна Якушева, юрист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/garantii-kompensatsii-i-oplata-truda-ust_u0000-0019335

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.