Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Июнь
Август
Октябрь
Ноябрь
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 11
ноябрь 2018
11ноябрь 2018
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

6

Вправе ли наниматель привлечь работника к сверхурочным работам в обеденный перерыв?

6

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

7

Главный бухгалтер и работа по совместительству: можно или нельзя? (Комментарий к Закону № 305-З)

7

ВОПРОС-ОТВЕТ

10

Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %?

10

Как правильно перейти со сдельно-премиальной оплаты труда на аккордную?

10

Можно ли в организации перенести один из рабочих дней в связи с неблагоприятными погодными условиями?

11

Можно ли дополнительно установить работнику, работающему на 0,5 ставки, временное совместительство на время нахождения основного работника в отпуске?

13

Может ли продавец выполнять работу водителя автомобиля на условиях совмещения?

14

Изменяется ли размер повышения за контракт при временном переводе работника?

15

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

17

Применяем теорию массового обслуживания для расчета численности ремонтного персонала

17

Применяем метод интерполяции при расчете норм труда в организациях системы ЖКХ

23

ОПЛАТА ТРУДА

28

Оплачиваем труд работников при невыполнении норм выработки, браке и простоях

28

Тарифная сетка организации: варианты, преимущества, расчет тарифных ставок (окладов)

38

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

44

Действия нанимателя при создании нового структурного подразделения организации

44

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.