«Кем бы мне тебя назначить?» Выбираем подходящее наименование должности руководителя

При разработке организационной структуры и штатного расписания (особенно в связи с реорганизацией предприятия или оптимизацией численности кадров) наниматели могут сталкиваться с проблемой выбора при правильном наименовании должностей руководителей высшего и среднего звена управления. Критериями выбора должно выступать не желание разработчика присвоить кому-либо звучную должность, а четкое понимание той нагрузки и ответственности, которую полагается возложить на конкретного руководителя. При этом базовыми для такого выбора будут являться ответы на следующие вопросы: какие должностные обязанности планируется возложить на руководителя, кто ему будет подчиняться и кому – он.

Разновидности руководящих должностей

Существует достаточно большое количество наименований руководящих должностей, и нередко перед специалистами встает проблема выбора из множества наименований одного подходящего. Рассмотрим процесс подбора на примере выбора руководящей должности в сфере управления кадрами.

Квалификационные справочники предлагают следующие общеприменимые варианты наименований должностей руководителей (руководящих работников) (см. табл. 1).

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2019.