Новые условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (Комментарий к решению Мингорисполкома от 07.02.2019 № 388) | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Новые условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (Комментарий к решению Мингорисполкома от 07.02.2019 № 388)

Анна Вержинская, экономист

С 7 февраля 2019 г. вступило в силу решение № 388, которым внесены дополнения и изменения в решение № 4529, определяющее условия оплаты труда руководителей организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций), контракты с которыми заключаются МГИК, структурными подразделениями МГИК, администрациями районов г. Минска, уполномоченными органами управления хозяйственных обществ, в которых г. Минск обладает акциями (долями в уставном фонде) в размере более 50 % (далее, если не указано иное, – организации).

Документ:
решение Мингорисполкома от 07.02.2019 № 388 «О внесении дополнений и изменений в решение Мингорисполкома от 29 декабря 2017 г. № 4529» (далее – решение № 388).

Документ:
решение Мингорисполкома от 29.12.2017 № 4529 «О некоторых вопросах оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных специалистов организаций, имущество которых находится в собственности г. Минска, и хозяйственных обществ, в которых г. Минск обладает акциями (долями в уставных фондах) в размере более 50 процентов» (далее – решение № 4529).

Справочно:
МГИК – Минский городской исполнительный комитет.

Так, согласно решению № 4529 коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, имущество которой находится в собственности г. Минска, хозяйственного общества, в котором г. Минск обладает акциями (долями в уставных фондах) в размере более 50 %, и средней заработной платы по организации в целом, установленный в соответствии с подп. 2.1 п. 2 постановления № 597 (далее – коэффициент соотношения), не может превышать 4,0.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов» (далее – постановление № 597).

Вместе с тем, как и ранее, коэффициент соотношения может быть установлен до 6,0 включительно. При этом исключен перечень должностных лиц, осуществляющих согласование и установление данного коэффициента, и согласующим органом установлен МГИК.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/ 2019.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 878 статей в полном объеме уже через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Тарификация и оплата труда сторожей (вахтеров)

№4 , апрель 2019

Чтобы не было как в Орше. Ограничения и запреты по оплате труда, которые нужно знать

№4 , апрель 2019

Условия и порядок премирования руководителя организации

№12, декабрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.