Работа по двум должностям и выполнение обязанностей по определенной работе в рамках одного трудового договора: в чем разница?

В организации на инженера по качеству дополнительно планируется возложить обязанности специалиста по охране труда, поскольку работник прошел соответствующую подготовку.

Будет ли это являться работой по двум должностям, если в штатном расписании должность специалиста по охране труда не предусмотрена?

Следует отличать выполнение работы по двум должностям от возложения на работника обязанностей по организации работы по отдельным направлениям (например, по охране труда).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/ 2019.