Шпаргалка по бригадным расчетам: оплата труда при освоении нового производства, невыполнении норм выработки, простоях

Производственная бригада объединяет рабочих соответствующего численного и профессионально-квалификационного состава для совместного выполнения производ­ственных планов организации на основе общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты труда.

В статье описаны особенности оплаты труда работников бригады в случаях, предусмотренных ст. 71 ТК, а именно при освоении нового производства, невыполнении норм выработки и простоях.

Оплата труда при освоении бригадой нового производства

Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре, а в тех организациях, где он не заключается, – нанимателем (ст. 71 ТК).

Коммерческие организации, определяющие условия оплаты труда на основе ЕТС, для работников, занятых освоением нового производства (продукции), разработкой или реализацией инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрению новейших технологий, могут использовать возможности, предоставленные Рекомендациями № 67. Так, наниматель может устанавливать в ЛНПА работникам с учетом финансового состояния организации повышения их тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок до 300 % включительно (подп. 9.5 п. 9 Рекомендаций № 67).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2019.