В организации есть три ставки уборщика территории. Одна из них вакантна. Одного из уборщиков территории принимают на работу на вакантную единицу на условиях внутреннего совместительства.
Не будет ли это расценено как работа в сверхурочное время?
Не будет. Время работы по совместительству по отношению к рабочему времени по основному месту работы не является переработкой.
Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК).
Определение совместительства означает, что с работником заключается самостоятельный трудовой договор (контракт), который составляется с учетом всех норм законодательства о труде.
Таким образом, фактически отработанное работником рабочее время по основному месту работы и по работе на условиях совместительства учитывается отдельно, в т.ч. и для случаев того же наименования профессии (должности).
<...>
.png)
