13 декабря 2018

8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам: не произведена доплата за ночное время

Трудовое законодательство разделяет сверхурочную работу и работу в ночное время на 2 разных вида отклонений от нормальных условий труда. При выполнении работ в обоих случаях работнику полагаются разные доплаты.

Справочно: ночным считается время с 22 ч до 6 ч (часть первая ст. 117 Трудового кодекса; далее − ТК).

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели (часть вторая ст. 117 ТК).

<...>

Александр Шевцов, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.