Как и любая другая система оплаты труда, аккордная имеет свои преимущества и недостатки.
Преимущества:
- Заранее известны затраты на оплату труда по конкретному объекту исходя из составленной сметы. Таким образом, становится легче составить план доходов и расходов организации.
- Способствует снижению себестоимости продукции (работ, услуг) за счет повышения производительности труда, экономии материальных и энергетических ресурсов.
- Сокращается время на составление и закрытие нарядов.
- Позволяет видеть результат труда каждого работника бригады исходя из КТУ за определенный период, анализировать эффективность работы каждого конкретного работника и отсеивать малопроизводительных работников.
<...>
Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству
.png)
