Работа по совместительству требует заключения трудового договора. Поэтому к трудовым договорам с совместителями применяются все общие требования, установленные Трудовым кодексом (далее – ТК) при их заключении.
В частности, трудовой договор на условиях совместительства может быть заключен в виде контракта с установлением работнику дополнительных мер стимулирования труда (повышение тарифной ставки (оклада) и дополнительные дни к отпуску). Кроме того, содержание и условия такого трудового договора должны соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством о труде (ст. 19 ТК).
<...>
.png)
