Составляем отчет по труду за сентябрь. На что обратить внимание?

03 октября 2022

12 числа каждого месяца нам необходимо сдавать в органы государственной статистики форму 12-т «Отчет по труду». Отчет достаточно большой, в котором много разных показателей по труду. В редакцию постоянно поступают вопросы, касающиеся его заполнения, а также методики расчета некоторых показателей. В предлагаемом материале эти вопросы и рассмотрим. При заполнении отчета руководствуемся Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 20 января 2020 г. N 1).

Согласно Указаниям № 163 отчет обязаны представлять коммерческие организации, со средней численностью работников за календарный год свыше 100 человек, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.

Документ: Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 19.08.2013 № 163 (далее - Указания № 163).

Каковы сроки представления отчета?

Справочно: Отчет считается непредставленным в случае отсутствия подписи лица, ответственного за его составление и представление.

Отчет является ежемесячным и представляется в орган государственной статистики только в виде электронного документа с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещается вместе с необходимыми инструктивными материалами по его развертыванию и использованию на официальном сайте Национального статистического комитета в глобальной компьютерной сети Интернет http://www.belstat.gov.by.

Срок предоставления отчета – 12 числа после отчетного периода. Если последний день срока представления отчета приходится на субботу, воскресенье, государственные праздники и праздничные (нерабочие) дни, днем окончания этого срока считается следующий за ним рабочий день.

Как влияет на составление отчета территориальное расположение структурных подразделений организации?

Юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, составляют отчет, включая данные по входящим в их структуру подразделениям, не имеющим отдельного баланса, расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, город Минск).

К сведению: Данные по обособленным подразделениям, находящимся за пределами территории Республики Беларусь, в отчете не отражаются.

Юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются подразделения, не имеющие отдельного баланса, расположенные на другой территории (район области, город областного подчинения, город Минск), составляют отдельный отчет по всем структурным подразделениям, не имеющим отдельного баланса, находящимся в пределах одной территории, при этом в реквизите «Сведения о респонденте» по строке «Территория нахождения структурного подразделения» указывается фактическое место нахождения данных подразделений (наименование района, города областного подчинения, город Минск).

Какие документы нужны для заполнения отчета?

Отчет составляется на основании:

‑ приказов (распоряжений) нанимателя (например, о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении трудового и социального отпусков, о дисциплинарном взыскании и других);

‑ табелей или других документов учета использования рабочего времени работников;

‑ ведомостей по начислению заработной платы;

‑ листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности;

‑ других первичных учетных и иных документов.

Распространенные ошибки при составлении отчета

Наименование рассчитываемого показателя	Какие допускаются ошибки?	Как должно быть правильно? (ссылка на нормативный документ)
«Фонд заработной платы» (строка 02 раздела 1)	Ошибочно включаются выплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	не включать (подпункт 9.2 пункта 9 Указаний № 163)
	Ошибочно включаются: выходное пособие, компенсация, выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта)	не включать (подпункт 53.1. пункта 53 Указаний по труду)
	Ошибочно включается заработная плата учащихся учреждений образования, зачисленных на рабочие места на период прохождения производственной практики, когда расчет за выполненную работу был произведен с учреждением образования, направившим учащихся на практику.	не включать (подпункт 48.12 пункта 48 Указаний по труду) Справочно: В фонд заработной платы включаются суммы заработной платы учащихся, если расчет за выполненную работу производится организацией непосредственно со студентами и учащимися.
«Фонд заработной платы» (строка 02 раздела 1)	Ошибочно не включаются: вознаграждения, премии, стоимость подарков по итогам соревнований, смотров-конкурсов (по профессии, результатам производственной деятельности, охране труда, улучшению условий труда и другому), проводимых не более одного раза в год	необходимо включать (подпункт 49.2.9 пункта 49 Указаний по труду)
«Фонд заработной платы» (строка 02 раздела 1)	Ошибочно не включается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск	необходимо включать (подпункт 50.8 пункта 50 Указаний по труду)
«Среднесписочная численность работников» (строка 01 раздела 1)	Ошибочно отражаются как целые единицы все лица, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором (контрактом) независимо	Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) необходимо исчислять пропорционально отработанному времени (подпункт 10.4 пункта 10 Указаний по труду). Лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), необходимо исчислять как целые единицы (подпункт 10.5 пункта 10 Указаний по труду).
«Списочная численность работников в среднем за период» (графы 1 и 2 раздела 2)	Ошибочно включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам.	не включать Справочно: Так как отпуск по беременности и родам оформляется листком нетрудоспособности, то его ошибочно приравнивают к прочим больничным и исключают работников из списочной численности только тогда, когда они оформят отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
«Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам» (графы 3 и 4 раздела 2)	Ошибочно рассчитывают вне зависимости от срока действия гражданско-правовых договоров	учитывается за каждый календарный день как целая единица в течение всего срока действия этих договоров (пункт 12 Указаний по труду)
	Ошибочно не отражают данные о работниках списочного состава, заключивших гражданско-правовые договоры с этой же организацией	необходимо отражать (подпункт 11.3 пункта 11 Указаний №163)
«Средняя численность внешних совместителей» (графы 5 и 6 раздела 2)	Ошибочно исчисляются как целые единицы	необходимо исчислять пропорционально фактически отработанному времени (пункт 11 Указаний по труду) Справочно: Работник, оформленный в пределах одной организации (включая обособленные подразделения) как внутренний совместитель, не включается в среднюю численность внешних совместителей.
«Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места» (строка 111 раздела 3)	Ошибочно включаются: - работники, принятые на рабочие места, когда соответствующие штатные единицы были исключены из штатного расписания и введены снова в течение двух лет; - временные работники (принятые на срок до двух месяцев); - принятые на сезонные рабочие места, которые существовали и в прошлом сезоне, или на работы, выполняемые ежегодно в какой-либо определенный период в силу экономических или иных причин.	не включать (пункт 16 Указаний №163)
«Численность уволенных работников» (строка 112 раздела 3)	Ошибочно считается по дате издания приказа	считается по фактической дате увольнения, указанной в приказе

Как исправить ошибку в данных представленного отчета 12-т?

Данные отчета представляются нарастающим итогом, также предусмотрено их заполнение за соответствующий период прошлого года. В связи с этим при обнаружении ошибки не нужно подавать новый отчет за период, в котором была допущена ошибка. Исправления вносят в первичные статистические данные, представленные в отчете за последний отчетный период.

Ответственность за недостоверность данных или не предоставление отчета

Представление искаженных данных государственной статистической отчетности, несвоевременное представление или непредставление такой отчетности влекут применение мер административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательными актами.

Важно: В среднесписочную численность не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности; находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя, и другие (подпункт 10.1 пункта 10 Указаний по труду).

Как заполняются разделы отчета?

Отчет состоит из 5 разделов, которые заполняются в соответствии с Указаниями № 163. При его заполнении нужно руководствоваться Указаниями по труду.

Порядок заполнения раздела I «Численность работников, заработная плата и отработанное время»

Раздел 1 отчета по труду состоит из 2 таблиц.

В таблице 1 отражаются следующие показатели:

1. строка 01 - среднесписочная численность работников, которая определяется на основании численности работников списочного состава (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам).

2. фонд заработной платы работников:

- строка 02 - списочного состава;

- строка 03 - внешних совместителей;

- строка 04 - несписочного состава, включая граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам.

Необходимо учесть следующие особенности:

- начисленные и зарезервированные суммы премий отражаются в фонде по мере их фактической выплаты;

- суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца;

- премия, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, материальная помощь и другие выплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включенным в среднесписочную численность, не отражаются в фонде заработной платы.

Справочно: Показатели число отработанных человеко-часов и размер тарифной ставки I разряда заполняются в отчетах за январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь – декабрь.

3. строка 05 - среднемесячная заработная плата; 4. строка 06 - число отработанных человеко-часов, отражаются данные обо всех фактически отработанных работниками человеко-часах, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни, как по основной работе, так и по работе по совместительству в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках (кроме человеко-часов, отработанных внешними совместителями и гражданами, выполнявшими работу по гражданско-правовым договорам). (Данные заполняются в отчетах за январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь.)

Важно! Также в стр.06 отражаются человеко-часы, отработанные работниками, состоящими в списочном составе как по основному трудовому договору, так и по договору на выполнение работ по совместительству или гражданско-правовому договору в этом же юридическом лице.

5. строка 07 - размер тарифной ставки I разряда, фактически сложившийся в организации для всего персонала.

При наличии в организации нескольких тарифных ставок I разряда отражается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по организации в целом. Для исчисления средневзвешенного размера тарифной ставки I разряда используется среднесписочная численность работников.

В таблице 1 все вышеперечисленные показатели, за исключением размера тарифной ставки, заполняются по графам за последний месяц отчетного периода, за отчетный период и за аналогичные периоды прошлого года, размер тарифной ставки I разряда – за последний месяц отчетного периода за квартал.

Таблица 2 содержит справочную информацию.

Данные по строкам с 11 - 12, 16 – 18 - показатели из таблицы 2 «Справочная информация» заполняются в отчете за январь – декабрь. Строка 15 - показатель «Задолженность по кредитам и займам на выплату заработной платы по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом».

Порядок заполнения раздела II «Списочная численность работников в среднем за период, средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, и внешних совместителей»

Важно! В списочную численность работников в среднем за период не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние совместители и граждане, выполнявшие работу по гражданско-правовым договорам

В таблице 3 отражаются следующие показатели:

1. В графе 1 - списочная численность работников в среднем за последний месяц отчетного периода (среднемесячная численность), которая исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день последнего месяца отчетного периода, включая государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни, , и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце.

- в графе 2 - списочная численность работников в среднем за отчетный период, которая определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы, истекшие за отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев в отчетном периоде (пункт 8 Указаний по труду).

Важно! Не отражаются в графах 3 и 4 данные о работниках списочного состава, заключивших гражданско-правовые договоры с этой же организацией.

2. В графах 3 и 4 - средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, которая определяется исходя из учета этих лиц за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия этого договора (пункт 12 Указаний по труду);

3. В графах 5 и 6 - средняя численность внешних совместителей, которая исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (пункт 11 Указаний по труду). Работник, оформленный в пределах одной организации (включая обособленные подразделения) как внутренний совместитель, не включается в среднюю численность внешних совместителей.

Важно! Работник, оформленный в пределах одной организации (включая обособленные подразделения) как внутренний совместитель, не включается в среднюю численность внешних совместителей.

Вышеперечисленные показатели распределяются по структурным подразделениям организации и отражаются в целом по подразделениям:

- находящимся на территории каждого города областного подчинения;

- находящимся на территории каждого района.

Данные по структурным подразделениям, по которым представляется отдельный отчет, в разделе II не отражаются.

В таблице 3 все вышеперечисленные показатели заполняются по графам за последний месяц отчетного периода и за отчетный период.

Порядок заполнения раздела III «Работа в режиме вынужденной неполной занятости и движение работников списочного состава (без внешних совместителей)»

Раздел III представлен таблицей 5, показатели в которой заполнятся по графам 1 (за отчетный месяц) и 2 (за отчетный период).

В разделе III данные о работнике, который в течение отчетного периода несколько раз переводился на работу с неполным рабочим временем, имел более одного отпуска по инициативе нанимателя или несколько раз находился в целодневном простое, отражаются только один раз. Если работнику в отчетном периоде предоставлялся отпуск или он переводился на работу на условиях неполного рабочего времени (по инициативе нанимателя), или находился в целодневном простое, то данные об этом работнике отражаются по строкам 100, 102 или 106.

По строкам отражаются:

- 104, 105 и 107 – данные в человеко-днях, приходящиеся на рабочие дни;

- с 100 по 107 – в информацию, не включатся данные о внутрисменных простоях;

- 110 - численность работников, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор и прием на работу которых оформлен приказом нанимателя;

- 111 - численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие места в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности;

- 116 - в графе 2 - численность работников, принятых на высокопроизводительные рабочие места из числа принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности;

- 112 - численность уволенных из организации работников независимо от оснований прекращения трудового договора, увольнение которых оформлено приказом;

из них в 113 - в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников; в - 114 - за прогул и другие нарушения исполнительской и трудовой дисциплины;

- 115 - численность уволенных (переведенных, перемещенных) работников из числа ранее принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места в результате реконструкции, расширения производства, увеличения сменности в случае исключения из штатного расписания соответствующих штатных единиц.

Порядок заполнения раздела IV «Численность и фонд заработной платы отдельных категорий работников»

В разделе IV заполняется таблица 6, в которой отражаются следующие данные:

- в строках 120 – 122, 125 – о работниках учреждения образования, иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;

- в строках 123 – 124 – организации здравоохранения.

Порядок заполнения раздела V «Численность и фонд заработной платы работников по видам экономической деятельности»

В разделе V отражается среднесписочная численность работников, фонд заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей, списочная численность работников в среднем за период, средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам, средняя численность внешних совместителей по видам экономической деятельности, осуществляемым в организации.

В графе А по свободным строкам 131 указывается наименование осуществляемых организацией видов экономической деятельности, в графе Б по данным строкам - их коды в соответствии с ОКРБ 005-2011.

К сведению! Если одни и те же работники организации занимались в отчетном периоде несколькими видами экономической деятельности, то данные об этих работниках отражаются по тому виду экономической деятельности, в котором они были заняты большую часть рабочего времени в отчетном периоде.

Данные о работниках, занятых вспомогательными видами экономической деятельности (работники управленческих подразделений, административных служб, бухгалтерии, подразделений материально-технического снабжения и сбыта, маркетинга, по уборке и охране, ремонтных мастерских, транспортных подразделений, складов, гаражей и тому подобного, не оказывающих услуг другим организациям и физическим лицам), отражаются по основному или соответствующему второстепенному виду экономической деятельности организации.

Практический пример по заполнению отчётности 12-т «Отчет по труду» за январь-сентябрь 2022 года

Рассмотрим на наглядном примере порядок заполнения отчета по труду, рассчитаем показатели и заполним соответствующие таблицы отчетности.

1. Расчет показателей численности.

Показатели среднесписочной и списочной численности будем рассчитывать на основании табеля учета использования рабочего времени за сентябрь 2022 года. Все работники нашей организации, которые работают неполное рабочее время по собственной инициативе (это 2 человека) в расчете среднесписочной численности отражаются пропорционального отработанному времени.

На основании табеля учета использования рабочего времени составим вспомогательную таблицу расчета среднесписочной и списочной численности за сентябрь 2022 года (таблица 1).

Таблица 1. Расчет среднесписочной и списочной численности

Число месяца

(графа 1)

Списочная численность работников без работавших неполное рабочее время

(графа 2)

В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность

(графа 3)

Расчетная численность работавших неполное рабочее время

(графа 4)

Численность работников, работающих неполное рабочее время

(графа 5)

Подлежат включению в среднесписочную численность

(графа 6 = графа 2 – графа 3 + графа 4)

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

147
147
147
147
147
146
146
146
146
147
147
146
146
146
146
147
148
147
147
147
147
147
148
149
148
149
149
149
149
150

12
12
10
8
8
8
8
10
8
8
7
6
4
4
6
6
8
10
13
9
9
11
10
8
11
11
7
7
9
12

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

136
136
138
140
140
139
139
137
139
140
141
141
143
143
141
142
141
138
135
139
139
137
139
142
138
139
143
143
141
139

Средняя численность работников за месяц

147,3

Среднесписочная численность работников за месяц

139,6

Среднесписочная численность за сентябрь – 140 чел, списочная численность -147 чел.

Внешний совместитель отработал – 92 часов. Средняя списочная и среднесписочная численность – 1.

Расчет списочной и среднесписочной численности работников в среднем за период с начала года по отчетный месяц представлен в таблице 2.

Таблица 2. Расчет среднесписочной и списочной численности с начала года

	январь	февраль	март	апрель	май	июнь	июль	август	сентябрь	С начала года
Списочная численность работников	137	138	137	137	139	139	139	140	140	138
Среднесписочная численность работников	147	147	147	147	147	148	148	147	147	147
Списочная численность внешних совместителей	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
Среднесписочная численность внешних совместителей	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1

При заполнении форм отчета - показатели численности работающих в формах государственных статистических наблюдений отражаются в целых числах. (п.3 Указаний по труду).

2. Расчет фонда заработной платы

Для целей государственных статистических наблюдений в состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:

- заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

- стимулирующие выплаты;

- компенсирующие выплаты;

- оплата за неотработанное время;

- другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

Состав выплат, включаемых в фонд заработной платы, отражен в пунктах 48 - 52 Указаний по труду.

Практически в каждой организации есть прочие выплаты и расходы на персонал, которые не отражаются в составе фонда заработной платы (пункт 53 Указаний по труду).

Согласно ведомости начислений, фонд оплаты труда за сентябрь получился равным 144,0 тыс. руб, в том числе внешних совместителей – 0,8 тыс.руб.

За отчетный период (январь-сентябрь) – 1292,9 тыс.руб, в том числе внешних совместителей – 7,2 тыс.руб.

3. Расчет среднемесячной заработной платы

Среднемесячная заработная плата рассчитывается по формуле, указанной в таблице 1 отчета по труду:

(144,0 – 0,8) / 140 * 1 000 = 1 022,9 руб - за сентябрь

(1292,9 – 7,2) / 138 / 9 * 1 000 = 1 035,2 руб - за январь-сентябрь

4. Расчет размера тарифной ставки первого разряда

В организации применяется единый размер тарифной ставки I разряда для всех работников, размер, который и указываем в отчете.

5. Число отработанных человеко-часов

Рассчитываем количество всех отработанных работниками человеко-часах, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни, как по основной работе, так и по работе по совместительству в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках.

Для расчета используем табеля или другие документы учета использования рабочего времени работников, а также другие первичные учетные и иные документы.

6. Расчет показателей движения работников списочного состава и работу в режиме неполной занятости

На основании приказов по личному составу заполняем раздел III отчета по труду.

Принято на работу в сентябре 8 человек, а уволено – 5, в том числе 2 – за прогул.

7. Распределение работников и фонда заработной платы по видам экономической деятельности

Организация осуществляет два вида экономической деятельности по ОКРБ 005-2011 (таблица 3).

Таблица 3. Виды экономической деятельности и коды по ОКРБ 005-2011

Наименование вида экономической деятельности по ОКРБ 005-2011	Код по ОКРБ 005-2011
Розничная торговля	471
Общественное питание	56100

8. Заполнение таблиц отчета 12-т.

Полученными показателями заполняем разделы отчета.

РАЗДЕЛ I

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ

Таблица 1

Наименование показателя	Код строки	Единица измерения	За последний месяц отчетного периода	За отчетный период	За соответствующий месяц прошлого года	За соответствующий отчетный период прошлого года
А	Б	В	1	2	3	4
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам)......................	01	чел.	140	138	124	129
Фонд заработной платы работников списочного и несписочного состава и внешних совместителей.......................................	02	тыс.руб	144,0	1292,9	110,4	957,3
Из него: внешних совместителей............................... несписочного состава, включая граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам..................	03 04	тыс.руб. тыс.руб.	0,8	7,2	0,5	6,4
Среднемесячная заработная плата (стр. 02- стр. 03 – стр. 04) х 1000 : стр. 01) количество месяцев в отчетном периоде	05	руб.	1022,9	1035,2	886,3	819,0
Число отработанных человеко-часов (кроме отработанных внешними совместителями и гражданами, выполнявшими работу по гражданско-правовым договорам)......................	06 <*>	тыс.чел.ч.	22,1	202,8	19,8	180,3
Размер тарифной ставки I разряда, фактически сложившийся в организации для всего персонала................	07 <*>	руб.	1022,0	х	х	х

Справочная информация

Таблица 2

Наименование показателя	Код строки	Единица измерения	Всего
А	Б	В	1
Задолженность по кредитам и займам на выплату заработной платы по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом (счета бухгалтерского учета 66, 67)...	15	тыс.руб.	-
Среднесписочная численность женщин за декабрь из данных по строке 01 в графе 1..........	16 <**>	чел.
Среднесписочная численность инвалидов за декабрь из данных по строке 01 в графе 1..........	11 <**>	чел.
Фонд заработной платы женщин (работников списочного состава, включая внешних совместителей) за декабрь из данных по строке 02 в графе 1................................................	17 <**>	тыс.руб.
Фонд заработной платы инвалидов (работников списочного состава, кроме внешних совместителей) за декабрь из данных по строке 02 в графе 1..........................................	12 <**>	тыс.руб.
Число отработанных человеко-часов инвалидами (кроме отработанных внешними совместителями и гражданами, выполнявшими работу по гражданско-правовым договорам) за декабрь из данных по строке 06 в графе 1........................	18 <**>	тыс.чел.ч.

<*> Данные заполняются в отчетах за январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь.

<**> Данные заполняются в отчете за январь - декабрь.

РАЗДЕЛ II

СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ В СРЕДНЕМ ЗА ПЕРИОД, СРЕДНЯЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ГРАЖДАН, ВЫПОЛНЯВШИХ РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ, И ВНЕШНИХ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ

Таблица 3

человек

Наименование структурного подразделения <*>	Место нахож- дения (название района, города областного подчи- нения)	Код строки, код по СОАТО (ОКРБ 003-2017) <**>	Списочная численность работников в среднем за период (без работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)		Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам		Средняя численность внешних совместителей
Наименование структурного подразделения <*>		Код строки, код по СОАТО (ОКРБ 003-2017) <**>	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период
А	Б	В	1	2	3	4	5	6
А	Б	В	1	2	3	4	5	6
Всего по организации	х		147	147			1	1
в том числе по структурным подразделениям	х	21	х	х	х	х	х	х
Наименование			147	147			1	1

--------------------------------

<*> Заполняется респондентом при представлении отчета на бумажном носителе.

<**> Код территории по СОАТО при представлении отчета на бумажном носителе респондентом не заполняется.

РАЗДЕЛ III

РАБОТА В РЕЖИМЕ ВЫНУЖДЕННОЙ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ СПИСОЧНОГО СОСТАВА (БЕЗ ВНЕШНИХ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ)

Таблица 5

Наименование показателя	Код строки	Единица измерения	За последний месяц отчетного периода	За отчетный период
А	Б	В	1	2
Численность работников, работавших неполное рабочее время (день, неделю) по инициативе нанимателя...............................	100	чел.
Число неотработанных человеко-часов работниками, работавшими неполное рабочее время (день, неделю) по инициативе нанимателя...............................	101	тыс. чел. ч.
Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя...............	102	чел.
из них численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы...........	103	чел.
Число человеко-дней отпусков по инициативе нанимателя...............................	104	чел. дн.
из них человеко-дней отпусков без сохранения заработной платы	105	чел. дн.
Численность работников, находившихся в целодневном (целосменном) простое............................	106	чел.
Число человеко-дней целодневных (целосменных) простоев..........................	107	чел. дн.
Численность работников, принятых на работу, - всего................................................	110	чел.	8	42
из них на дополнительно введенные рабочие места............................................	111	чел.
из строки 111 численность работников, принятых на высокопроизводительные рабочие места...	116 <*>	чел.	х
Численность уволенных работников - всего................................................................	112	чел.	5	44
из них:
в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников.................................................	113	чел.
за прогул и другие нарушения исполнительской и трудовой дисциплины..............................................	114	чел.	2	11
Численность уволенных (переведенных, перемещенных) работников из числа ранее принятых в отчетном периоде на дополнительно введенные рабочие места (стр. 111 гр. 2) в случае исключения из штатного расписания соответствующих штатных единиц.......................................	115	чел.

Таблица 4

Наименование структурного подразделения <*>	Место нахож- дения (название района, города областного подчи- нения)	Код строки, код по СОАТО (ОКРБ 003-2017) <**>	Списочная численность работников в среднем за период (без работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)		Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам		Средняя численность внешних совместителей
Наименование структурного подразделения <*>		Код строки, код по СОАТО (ОКРБ 003-2017) <**>	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период
А	Б	В	1	2	3	4	5	6
А	Б	В	1	2	3	4	5	6
Всего по организации	х		147	147			1	1
в том числе по структурным подразделениям	х	21	х	х	х	х	х	х
Наименование			147	147			1	1

<*> Данные заполняются только организациями с основным видом экономической деятельности, указанным в приложении к Указаниям по заполнению настоящей формы, в отчетах за январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь.

РАЗДЕЛ IV

ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Таблица 6

Наименование показателя	Код строки	Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), чел.				Фонд заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей, тыс. руб.
Наименование показателя	Код строки	за послед- ний месяц отчет- ного периода	за отчет- ный период	за соответст- вующий месяц прошлого года	за соответст- вующий отчетный период прошлого года	за послед- ний месяц отчет- ного периода	за отчет- ный период	за соответст- вующий месяц прошлого года	за соответст- вующий отчетный период прошлого года
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
Учреждения образования <**>:
педагогические работники (кроме профессорско-преподавательского состава)	120
из них учителя (всех специальностей)......................	121
воспитатели дошкольного образования...........	125
профессорско-преподавательский состав...................	122
Организации здравоохранения:
врачи (всех специальностей)..	123
медицинские работники со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием...	124

<*> Исключено.

<**> Учреждения образования, иные организации, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.

РАЗДЕЛ V

ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Таблица 7

Наименование вида экономической деятельности по ОКРБ 005-2011	Код строки, код по ОКРБ 005-2011	Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), чел.				Фонд заработной платы работников списочного состава и внешних совместителей (без граждан, выполнявших работу по гражданско- правовым договорам), тыс. руб.
	Код строки, код по ОКРБ 005-2011	за послед- ний месяц отчет- ного периода	за отчет- ный период	за соответст- вующий месяц прошлого года	за соответст- вующий отчетный период прошлого года	за послед- ний месяц отчет- ного периода	за отчет- ный период	за соответ- ствующий месяц прошлого года	за соответст- вующий отчетный период прошлого года
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8
Всего по организации <*>	130	140	138	124	129	143,2	1285,7	109,9	950,9
в том числе по видам экономической деятельности:	131	х	х	х	х	х	х	х	х
Розничная торговля	471	113	109	96	96	117,5	1031,6	87,1	730,6
Общественное питание	56100	27	29	28	33	25,7	254,1	22,8	220,3

<*> Данные по строке 130 в графах с 1 по 4 должны быть равны соответственно данным по строке 01 в графах с 1 по 4 таблицы 1 раздела I; в графах с 9 по 14 - соответственно данным по строке 20 в графах с 1 по 6 таблицы 3 раздела II.

Окончание табл. 7

Код строки, код по ОКРБ 005-2011	Списочная численность работников в среднем за период (без работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), чел.		Средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско- правовым договорам, чел.		Средняя численность внешних совместителей, чел.		В сельской местности <*>
Код строки, код по ОКРБ 005-2011	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	за последний месяц отчетного периода	за отчетный период	списочная численность работников в среднем за отчетный год, чел.	средняя численность граждан, выполнявших работу по гражданско- правовым договорам за отчетный год, чел.
Б	9	10	11	12	13	14	15	16
130	147	147			1	1
131	х	х	х	х	х	х	х	х
471	120	117			1	1
56100	27	30

<*> Данные заполняются в отчете за январь - декабрь.

Примечание. Данные в рублях, тысячах рублей, тысячах человеко-часов заполняются с одним знаком после запятой, в остальных единицах измерения - в целых числах.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Теги: Отчет 12-т

↑Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.