Нормирование и тарификация труда / № 3 (54) март 2018 | NITT.BY

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

9 10

Октябрь

11 12

Декабрь

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 3
март 2018

№ 3 март 2018

Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ 6

Как определять новый код должности (профессии рабочего) в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия»? 6

ВОПРОС-ОТВЕТ 11

По каким нормативам нормируется труд в обувном производстве? 11

Можно ли не выплачивать матпомощь на оздоровление в связи с убыточной деятельностью организации? 12

Подлежит ли оплате время отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины, если он находился на территории предприятия? 13

Можно ли заменить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника доплатой за совмещение? 14

Допустима ли сверхурочная работа в выходной день? 15

Положена ли доплата за работу в ночное время работнику, который работает только в ночную смену? 15

Сокращается ли на 1 ч ночная смена, не совпадающая (по часам) с ночным временем? 16

Ограничивается ли законом предельное количество сверхурочных часов, если они компенсируются отгулами? 16

ОПЛАТА ТРУДА 17

Особенности расчетов и нормирования при сдельной оплате труда 17

Оформляем сведения о тарифной ставке (окладе) в трудовом договоре (контракте) 28

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА 36

Как произвести перетарификацию работ и понизить квалификационный разряд рабочему? 36

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ 42

Тарификация, нормирование и оплата труда уборщиков территорий 42

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Ошибки, допускаемые нанимателем при предоставлении свободного от работы дня в неделю. Топ-7 основных нарушений

Нужно ли доплачивать руководителю структурного подразделения за выполнение дополнительной работы?

Проверочный список: поручаем исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.