Что должен знать экономист по труду о донорах и донорстве?

В Республике Беларусь для лиц, являющихся донорами крови и ее компонентов с целью выполнения донорской функции, законодательством установлены гарантии и компенсации. Среди них важное значение для экономиста по труду имеют освобождение от работы в день выполнения донорской функции и предоставление дополнительного дня отдыха. Как производятся оплата и учет времени в табеле за эти дни, читайте в нашем специальном материале.

Донор крови, ее компонентов (далее – донор) – лицо, добровольно прошедшее медицинский осмотр и сдающее кровь, ее компоненты (абз. 5 ст. 1 Закона № 197-З).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З).

В обязанностях нанимателя закреплено право оказывать содей­ствие организациям переливания крови в привлечении работников к осуществлению донорской функции, в т.ч. на безвозмездной основе (ст. 17 Закона № 197-З).

Справочно:
донорская функция – добровольное прохождение донором медицинского осмотра и возмездная или безвозмездная сдача донором крови, ее компонентов (ст. 1 Закона № 197-З).

Кроме того, трудовым законодательством Республики Беларусь предусмотрены определенные гарантии тем работникам, которые выступают в роли доноров (ст. 104 ТК). Перечень гарантий и компенсаций для работников-доноров при выполнении донорской функции отражен в Законе № 197-З.

Частью первой ст. 29 Закона № 197-З закреплены права донора.

Рассмотрим порядок предоставления нанимателем установленных трудовым законодательством гарантий и компенсаций донорам.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2019.