Допустимо ли выплачивать премию заместителям руководителя и главным специалистам организации при наличии убытков от реализации продукции?

Может ли выплачиваться премия заместителям руководителя организации и главному бухгалтеру при росте убытков от реализации продукции?

...

Законодательством о труде на императивном уровне определено, что за период, по итогам которого по организации в целом допущен рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством, все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов, не начисляются и не выплачиваются руководителям орга­низаций (подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).

...

В данном случае следует принимать во внимание нормы ст. 63 ТК, согласно которым порядок премирования работников (включающий определение размеров, условий и порядка выплаты премий) устанавливается в коллективном договоре или ином локальном правовом акте организации и трудовом договоре ра­ботника.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2022.