10 октябрь 2017
39

Семь ситуаций применения суммированного учета: как избежать ошибок

Виктория Микулич, экономист по труду

При применении в организации суммированного учета рабочего времени часто возникают затруднительные ситуации. Их причина в том, что законодательство не содержит прямых указаний по его использованию, а те формулировки, которые можно найти в текстах нормативных документов, довольно расплывчаты.

В данном материале мы продолжаем рассматривать самые злободневные вопросы использования суммированного учета.

Ситуация 1

В организации принят следующий режим рабочего времени:

1-я смена – с 08:00 до 20:00;

2-я смена – с 20:00 до 08:00.

Каким образом в этом случае отражать в табеле учета рабочего времени время работы?

Как планировать и соотносить с расчетной нормой рабочего времени данный режим рабочего времени?

Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях использования рабочего времени, годовых табельных карточках или иных документах с указанием календарных дней учетного периода (ст. 133 ТК). Можно сделать вывод, что учет рабочего времени ведется в календарных днях с указанием количества отработанного в этот день времени.

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Часто при оформлении графика сменности пользуются условными обозначениями, принятыми в организации, например:

Такое оформление графика имеет право на существование: работник понимает, как он будет работать, что и является главной целью графика – донести до работника его режим рабочего времени, время начала и окончания работы, а также перерыва для отдыха и питания. Однако следует понимать, что учет запланированного рабочего времени ведется в календарных днях.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10 / 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 984 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Печать
AA

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.