Приведем пример расчета повременной почасовой оплаты труда с премированием за выполнение нормированного задания.
При повременно-премиальной системе оплате труда заработная плата рассчитывается по следующим формулам:
– при почасовой оплате:
З = Сч × Чотр + (Сч × Чотр) × П / 100,
где Сч – часовая тарифная ставка работника;
Чотр – фактическое количество отработанных им часов;
П – процент премии за выполнение нормированного задания;
– при помесячной оплате:
З = См / Дг × Дф + (См / Дг × Дф) × П / 100,
где См – месячная тарифная ставка работника, руб.;
Дг – количество рабочих дней по графику работы за месяц;
Дф – количество дней, фактически отработанных работником в данном месяце.
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Применяем повременную оплату труда с использованием нормированных заданий
