В коммерческой организации применяется сдельная система оплаты труда. Работникам установлены размеры тарифных ставок ниже размера минимальной заработной платы (далее – МЗП). Ежемесячно заработная плата за фактически выполненный объем работ превышает размер МЗП. Снижение спроса на производимую продукцию стало причиной непродолжительных простоев.
Необходимо ли нанимателю в случае простоя не по вине работников в течение всего месяца доплачивать до уровня МЗП?
Когда расчетные скорости движения могут быть снижены?
В коммерческой организации закрытие отчетного месяца попадает на выходные дни.
Вправе ли главный бухгалтер организации привлечь к работе в выходной день бухгалтеров расчетной группы для начисления заработной платы, если данной категории работников установлен ненормированный рабочий день?
В каких случаях водителям грузовых грузовых автомобилей можно платить процент от суммы выручки?
Работник выполняет работу вахтовым методом, за что ему установлена доплата. В один из месяцев, в котором данный работник находился на вахте, организация не выполнила план по объему выполняемой работы, установленный нанимателем.
Вправе ли наниматель не выплачивать работнику доплату за работу вахтовым методом, ссылаясь на невыполнение установленного плана объемов выполняемых работ?
Классификатором «Занятия» предусмотрена начальная группа занятий «Финансовые аналитики».
Вправе ли наниматель ввести в штатное расписание должность «финансовый аналитик» и как определить ее код?
Организационной структурой предусмотрено, что начальник отдела охраны труда подчиняется руководителю организации. Главный инженер подписал приказ о возложении дополнительных функций на отдел охраны труда.
Должен ли начальник отдела охраны труда, если он не подчиняется главному инженеру, подчиняться этому приказу?
Может ли главный инженер подписывать приказы по основной деятельности наравне с директором?
В коммерческой организации инженер по охране труда хочет сменить место работы.
В случае увольнения работника можно ли установить совмещение другому работнику и не показывать вакансию?
В связи со снижением количества заказов на изготавливаемую продукцию руководство коммерческой организации приняло решение о переводе работников с 5-дневной на 4-дневную рабочую неделю. Однако не все работники согласны с такой ситуацией.
Как оформить отказ отдельных работников от работы в режиме неполной рабочей недели?
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (далее – ОКЗ), не содержит многих должностей, порядок наименования которых определен законодательно. Например, должность заместителя директора по развитию в ОКЗ отсутствует.
Какую начальную группу занятий определить для этой должности: 1120 или 1223?
Как определить полный код?
