17
Страница № 17
Какими могут быть условия оплаты при освобождении работника от работы в связи с отсутствием допуска в случае несдачи экзамена по охране труда?
Татьяна Павлович, экономист
Работник не сдал очередной экзамен по охране труда. Его не допустили к работе. Образовался вынужденный простой для подготовки и повторной пересдачи экзамена. Это может занять несколько дней.
Как оплачивать это время простоя в зависимости от вины работника? Можно ли оплачивать по среднему заработку, если работник не виновен? Как про это написать в ЛПА организации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2022.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1576 статей без ограничений через минуту!
