Главное на портале
Новые решения и ответы/
Рекомендуем изучить /
Читайте в платном доступе /
Новости /
24 января 2020 - 08:49
23 января 2020 - 09:12
Переходим на новую систему оплаты труда без ЕТС: 5 практических рекомендаций для экономиста по труду
22 января 2020 - 09:22
Сейчас у нас на портале
2
7
2
6
готовых решений
Экономисту для расчетов /
| Ставка рефинансирования | 9% |
| Базовая величина | 27.00 |
| Базовая арендная величина | 16.90 |
| БПМ (в среднем на душу населения) | 231.83 |
| БПМ (для трудоспособного населения) | 257.86 |
| Базовая ставка | 185.00 |
| Бронирование средств на зарплату | 389.51 |
| Размер МЗП | 375.00 |
| Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в ноябре 2019 года | 1113.10 |
Сейчас читают
Отраслевая рубрикация
Актуальные решения /
22 января
Продолжаем рассматривать ситуацию из материалов: увеличение размера нормированных заданий. Является ли рост размера планового задания изменением существенных условий оплаты труда и можно ли премировать работников за выполнение плановых заданий в размерах, превышающих объемы работ при нормальных условиях труда?
20 января
Продолжаем рассматривать ситуацию из материала: Увеличение размера нормированных заданий. Является ли рост размера планового задания изменением существенных условий оплаты труда?
16 января
Ситуация. Коммерческая организация оказывает услуги населению. Работы выполняются в соответствии с прейскурантом, где стоимость нормо-часа составляет 20 руб. В то же время плановое задание на день составляет 264,8 руб. Таким образом, фактически плановое задание доводится исходя из расчета, что работник будет оказывать услуги (в соответствии со стоимостью нормо-часа) не за 8 рабочих часов (сколько и длится смена), а 13,24 ч.
Вопрос-ответ /
23 января
Как правильно водителю автомобиля в его контракте прописать тарифы по его работе, если сегодня он работает на самосвале по одному тарифу, а через неделю работает на грузопассажирской машине (тоже какой-то период) по другому тарифу? Надо ли прописывать все виды его работы?
21 января
Работник 01.08.2017 принят на работу инженером-проектировщиком. 28.03.2018 он переведен инженером. 01.06.2019 ему присваивают 2-й категорию инженера и 01.06.2019 переводят инженером-проектировщиком 2-й категории.
15 января
Работница, имеющая среднее специальное образование по специальности «Санитарно-техническое обслуживание зданий»:
– в 1987–1988 гг. обучалась в бухгалтерской школе по учебному плану повышения квалификации бухгалтеров;
– с 1985 по 2017 гг. работала в различных организациях на бухгалтерских должностях, включая должности старшего бухгалтера и заместителя главного бухгалтера.
В 2017 г. ей присвоена II категория по должности «бухгалтер», в 2019 г. – I категория.
Присваиваются ли квалификационные категории по должности бухгалтера с учетом длительного стажа работы бухгалтером, но без соответствующего образования (курсы в бухгалтерской школе)?
