Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

Актуальные решения
18 Июля
Рассчитываем уточненную норму рабочего времени для работника, уволенного до окончания учетного периода

Согласно графику сменности работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – полугодие.

8 Июля
Привлекаем работника с суммированным учетом к дополнительной рабочей смене

Работник работает по графику «2 через 2»:

– 1-я смена (с 08:00 до 20:00);

– 2-я смена (с 20:00 до 08:00);

– выходной и т.д.

Как правильно оформить привлечение работника к дополнительной 2-й смене, если в тот же день с утра у него закончилась  2-я смена по графику?

24 Июня
Оплачиваем труд работников при работе в жару

В этом году лето началось с температуры выше климатической нормы. На рабочих местах, не оборудованных средствами охлаждения и вентиляции, работники испытывают дискомфорт от многочасового пребывания в условиях аномальной температуры, что в итоге приводит к снижению производительности труда.

Все решения

Вопрос-ответ
17 Июля
Можно ли инженера-энергетика назначить администратором сервера?
Работник имеет высшее образование по специальности «Инженер-энергетик». Может ли наниматель назначить его на должность администратора сервера и присвоить ему квалификационную категорию?
15 Июля
Можно ли на помощника руководителя организации возложить функции руководства подчиненными работниками?
   В коммерческой организации имеется должность помощника генерального директора по заработной плате.    Можно ли на него возложить функции руководства подчиненными работниками?
11 Июля
Как устанавливается и от чего зависит размер доплаты за совмещение профессий?
В коммерческой организации в связи с оптимизацией численности решено установить некоторым работникам совмещение профессий. Как рассчитывать доплату за совмещение профессии? К чему она должна быть привязана?

Все ответы

Популярные решения
11 282
Как устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство?

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

Подробнее
8 175
Как правильно рассчитывается часовая тарифная ставка для работников организации?

При расчете часовой тарифной ставки можно применить Разъяснение о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденное постановлением Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133 (далее – Разъяснение № 133), в соответствии с которым часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. При этом среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.

Подробнее
7 000
Какие показатели премирования могут использоваться для водителей автомобилей?

Премирование условно подразделяется на премии за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и специальные виды премий.

Подробнее
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

↑Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.