Главное на портале

Целью изменения организационной структуры практически всегда является ее улучшение. Следствием же изменения могут являться перевод, перемещение, сокращение численности или штата работников. Рассмотрим алгоритм по изменению организационной структуры.
Указ № 105 был введен в действие с 22.03.2024 и имел своей целью создание дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций через возможность увеличения предельного количества сверхурочных работ и выходных дней.
Как они могут оспорить результаты аттестации, куда им обращаться и каковы действия нанимателя при этом?
Можно ли устанавливать расчетную норму рабочего времени на несколько лет?
Наверх