Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Новости

Средняя зарплата в Беларуси в апреле составила 921 рубль, сообщает FINANCE.TUT.BY со ссылкой на Белстат. Месяцем ранее белорусы в среднем зарабатывали 926,8 рубля.

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Какой тарифный коэффициент устанавливается антикризисному управляющему?

Новости

Белорусские предприятия продолжают терять кадры. По данным Белстата, списочная численность работников в среднем за прошлый год составила 3 миллиона 783,8 тысячи человек.

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Работа в сверхурочное и ночное время: изучаем законодательство, не допускаем нарушения

Новости

FINANCE.TUT.BY сообщает, что на начало мая в республиканском банке вакансий значилось больше 16,5 тысячи предложений от нанимателей с зарплатами до 305 рублей (на полную или частичную ставку), от 306 до 400 рублей — 18,7 тысячи, от 401 до 500 рублей — 13,2 тысячи, от 501 до 600 рублей — почти 7,5 тысячи.

Новости

Один из важнейших показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации – производительность труда и опережающий рост производительности труда над заработной платой.

Актуальные решения

24 Мая

Целевое премирование или бонусная система премирования за достижение согласованных целей используется не только для определения бонусов для топ-менеджеров, но и более широко круга работников организации..

22 Мая

Премирование за результативность призвано ориентировать работников на более высокую производительность труда и достижение производственных и индивидуальных целей.

15 Мая

Тарифные ставки работников коммерческих организаций должны определяться на основе гибких параметров, в частности, аналитического метода оценки конкретной должности (работы). Такой подход должен заменить повсеместно применяемый  ныне метод описательной суммарной оценки в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД).

Вопрос-ответ

25 Мая
Можно ли в штатном расписании водителю 4-го разряда установить тарифную ставку исходя из тарифного разряда 13 (коэффициент 3,04), если: − в организации разработана своя тарифная сетка; − в Положении об оплате установлены система применения тарифной сетки и диапазоны тарифных разрядов по должностям и профессиям; − в Положении есть такой пункт: «Отдельным высококвалифицированным рабочим, тарифицируемым по разрядам (начиная с 4-го квалификационного разряда), директор вправе устанавливать тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов ТС в диапазоне 2,03–3,04 включительно». Можно ли в штатном расписании указать только тарифный коэффициент водителя автомобиля без указания тарифного разряда?
23 Мая
В штатном расписании организации есть 7 единиц бухгалтеров разных наименований и категорий, подчиненных главному бухгалтеру. Одна из них вакантна. Можно ли главному  бухгалтеру  поручить работу бухгалтера и установить  доплату  за совмещение этой должности?
21 Мая
Работнику, работающему по графику сменности с продолжительностью смены 12 ч, установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период – квартал). Оплата труда производится по месячному окладу за плановую норму рабочего времени: если работник отработал полный месяц, ему выплачивается месячный оклад; если же на часть месяца приходился трудовой отпуск, то оплата исчисляется за расчетную норму времени с учетом количества дней трудового отпуска, и т.п. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный с 10 по 13 января 2018 г. включительно. По графику работ 12 и 13 января для работника – выходные дни. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено за 10 и 11 января (рабочие дни по графику). Расчетная норма на январь 2017 г. по календарю 5-дневной рабочей недели составляет 22 дня (176 ч). Правильно ли поступил наниматель, выплатив работнику зарплату за январь за 18 рабочих дней (144 ч)?

Популярные решения

1 972

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

1 632

К видам нефинансовой материальной мотивации труда относятся и корпоративные мероприятия.

Участие в таких мероприятиях формирует командный дух у сотрудников, сплачивает коллектив, предоставляет возможность неформального общения между начальниками и подчиненными.

1 464

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10,5 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 345 руб. 71 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в марте 2018 года 926 руб. 80 коп.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.