Многодетным родителям и родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, государство предлагает различные гарантии, в т.ч. свободный от работы день в неделю. Наибольшие затруднения у нанимателя при предоставлении этой гарантии возникают, когда вышеуказанной категории работников установлены суммированный учет и работа по графику работ (сменности).
В статье рассмотрим на примерах возможность предоставления свободного от работы дня в неделю при очень распространенном в коммерческих организациях графике работы – «2 через 2» по 12 ч.
Работнику в мае доначислили зарплату за 4 месяца этого года. Была обнаружена ошибка, в результате которой доплата за стаж исчислялась в размере 5 % вместо необходимых 10 % от оклада. Необходимо ли учитывать доначисленную зарплату за январь – апрель в форме 6-т*?
