Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Новости

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на нашем портале за прошедшую неделю (18.06.2018-22.06.2018)...

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Порядок построения современной премиальной системы

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Алгоритм действий нанимателя при введении суммированного учета рабочего времени

Новости

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными на зарплатном портале gbzp.byза прошедшую неделю...

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Как определить норму рабочего времени в учетном периоде в связи с отсутствием работника по уважительным причинам?

Новости

Один из важнейших показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации – производительность труда и опережающий рост производительности труда над заработной платой.

Актуальные решения

21 Июня

Поскольку оценка интенсивности исключительно на основе одного показателя не всегда дает объективную картину, в последнее время на первый план выходят агрегатированные показатели для расчета. Их главное отличие от приведенных выше методик в том, что они учитывают влияние одновременно нескольких факторов, используя для этого несколько показателей.

19 Июня

Напомним, что существует 4 основных метода расчета интенсивности труда, 2 из которых мы уже рассмотрели.

Сегодня обсудим оставшихся 2 метода: показатели заболеваемости и оценка результатов труда.

13 Июня

Существует 4 основных метода расчета интенсивности труда.

Сегодня мы рассмотрим первых 2 метода: психофизические исследования и опрос сотрудников.

Вопрос-ответ

22 Июня
Возможен ли перевод на работу по другой профессии работников без квалификации, но имеющих по этой или другой профессии многолетний опыт работы (например, перевод токаря 6-го разряда слесарем аварийно-восстановительных работ 5-го разряда (квалификация слесаря аварийно-восстановительных работ отсутствует))? Возможен ли временный перевод лиц, не имеющих нужной профессии, квалификации по другой профессии, квалификации согласно ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), по производственной необходимости для замещения отсутствующего работника? 
20 Июня
С 28.02.2018 по 16.03.2018 работник направлен в служебную командировку в Россию. В Республике Беларусь 09.03.2018 в связи с переносом на 03.03.2018 выходной день. В России дни 03.03.2018 и 09.03.2018 являются выходными. Как в табеле использования рабочего времени обозначить время нахождения работника в служебной командировке в марте?
18 Июня
Должностной оклад работника − 700 руб. Режим рабочего времени работника – по графику работ, учетный период – год. По графику работ в марте 2018 г. работнику запланировано 170 ч. Расчетная норма рабочего времени по производственному календарю – 167 ч. Как рассчитать норму рабочего времени и начислить работнику заработную плату, если с 15 по 21 марта он болел, а на время болезни по графику ему приходится 36 ч рабочего времени?

Популярные решения

2 226

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

1 772

Тарифные ставки работников коммерческих организаций должны определяться на основе гибких параметров, в частности, аналитического метода оценки конкретной должности (работы). Такой подход должен заменить повсеместно применяемый  ныне метод описательной суммарной оценки в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД).

1 753

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10,5 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 344 руб. 67 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в апреле 2018 года 921 руб.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.