Портал для экономистов и инженеров по труду

21 Сентября

Как составить график сменности для инвалида III группы, которому по заключению МРЭК рекомендован дополнительный выходной день в неделю?

У инвалида III группы согласно заключению МРЭК дополнительный выходной день в неделю. Однако работник работает по графику сменности по 12 ч и в разные дни недели бывает и 2, и 3 выходных. Как предоставить ему дополнительный выходной день?

19 Сентября

Условия предоставления выходных дней и времени отдыха при сменном режиме работы

В какой последовательности предоставляются выходные дни и время отдыха при сменном режиме работы? Можно ли после смены продолжительностью 12 ч предоставить один выходной?

17 Сентября

Как начисляется заработная плата совместителям при повременной оплате труда?

Какую месячную норму рабочего времени применять при начислении зарплаты совместителям при условии, что выходные дни не совпадают с производственным календарем при 5-дневной рабочей неделе? Как начислять зарплату совместителям при повременной оплате труда (оклад)?

Популярные решения

2 908

Как устанавливаются доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой?

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

Подробнее

2 523

Как устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство?

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

Подробнее

2 414

Как определяется индивидуальная норма рабочего времени при суммированном учете рабочего времени в случае отсутствия работника

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Подробнее

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %

Базовая величина 24 руб. 50 коп.

Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.

БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.

БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.

Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.

Бронирование средств на зарплату 355 руб. 13 коп.

Размер МЗП 305 руб.

Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в июле 2018 года 973,8 руб.

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

Рекомендуем

Читайте в платном доступе

Новости

Сейчас читают

Отраслевая рубрикация

Актуальные решения

Вопрос-ответ

Популярные решения

Нормирование труда

Тарификация труда

Стимулирующие выплаты

Рабочее время

Экономисту на заметку

Разделы

Подписка

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест