Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Практика оплаты труда при поручении работникам выполнения работ различной квалификации

Новости

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на зарплатном  порталеgbzp.by за прошедшую неделю (09.07.2018-13.07.2018)...

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Тарификация труда при выполнении работ различной сложности

Новости

В Минтруда рассказали, какие работники наиболее востребованы на рынке труда. Среди самых дефицитных профессий оказались водители автомобилей, медсестры и врачи. FINANCE.TUT.BY посмотрел, какие работники востребованы у нанимателей.

Новости

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на нашем портале за прошедшую неделю (09.07.2018-13.07.2018)...

Новости

Один из важнейших показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации – производительность труда и опережающий рост производительности труда над заработной платой.

Актуальные решения

18 Июля

После проведения кадровой диагностики перед нанимателем стоит задача принять грамотное управленческое решение исходя из полученных результатов.

12 Июля

Данный метод позволяет рассчитать потенциально избыточную численность на основании выявленных потерь рабочего времени. Для этих целей можно применять следующие методы изучения затрат рабочего времени:

‑ фотография рабочего времени с использованием метода моментных наблюдений;

‑ групповая фотография рабочего времени;

‑ индивидуальная фотография рабочего времени.

10 Июля

Данный метод используется, если в организации выполняются следующие условия...

Вопрос-ответ

20 Июля
В организации установлен суммированный учет рабочего времени. По графику работ рабочий день выпадает в субботу, воскресенье или праздничный день. Как рассчитать заработную плату за работу в такие дни?
18 Июля
Работника, имеющего большой стаж работы, перевели на должность инженера по охране труда. Сотрудник прошел переподготовку с получением удостоверения. Можно ли ему присвоить 1-ю квалификационную категорию?
16 Июля
Водитель автобуса доставляет рабочих на объект. В качестве водителя он работает 3 ч в день, а 7 ч находится на объекте, не выполняя никаких трудовых обязанностей. Автобус в это время простаивает, при этом водителю  это время оплачивается как сверхурочное. Как правильно рассчитать доплату за классность? Как нужно вести табель учета рабочего времени на данного водителя?

Популярные решения

2 417

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

1 992

Тарифные ставки работников коммерческих организаций должны определяться на основе гибких параметров, в частности, аналитического метода оценки конкретной должности (работы). Такой подход должен заменить повсеместно применяемый  ныне метод описательной суммарной оценки в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД).

1 967

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 344 руб. 67 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в мае 2018 года 943,9 руб.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.