Целью изменения организационной структуры практически всегда является ее улучшение. Следствием же изменения могут являться перевод, перемещение, сокращение численности или штата работников. Рассмотрим алгоритм по изменению организационной структуры.
Указ № 105 был введен в действие с 22.03.2024 и имел своей целью создание дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций через возможность увеличения предельного количества сверхурочных работ и выходных дней.
