Главное на портале

Актуальные решения /

02 мартa

По трудовому законодательству Республики Беларусь коммерческие организации вправе самостоятельно определять перечень, размеры и условия установления стимулирующих и компенсирующих выплат исходя из своего финансового состояния. Рассмотрим порядок расчета доплат, которые наиболее часто применяются в коммерческих организациях.

24 февраля

В современных условиях каждый наниматель заинтересован в том, чтобы подготовка персонала соответствовала требованиям того вида деятельности, который осуществляет данная организация. В частности, все большую значимость, особенно в сфере IT-технологий, внешнеэкономической деятельности, маркетинга и др., приобретает такое качество работника, как знание иностранного языка, а во многих случаях – и нескольких иностранных языков. Государственное регулирование в сфере организации оплаты труда не остается в стороне от данных вопросов. Так, в письме № 03-02-12/1947П содержатся Рекомендации о стимулировании работников за владение и применение в практической работе иностранных языков. Рассмотрим подробнее их.

22 февраля

Штатным расписанием организации предусмотрено наличие двух ставок специалиста по кадрам и одной ставки юрисконсульта.

Вопрос-ответ /

01 мартa
В связи с производственной необходимостью работник переведен нанимателем в другое структурное подразделение для замещения отсутствующего по причине болезни работника. Какие документы следует оформить нанимателю и как бухгалтер начисляет заработную плату работнику при таком переводе?
25 февраля
В организации оптовой торговли работают 2 совместителя, которые оформлены на 0,5 ставки. График работы в организации – 5-дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. В связи с производственной необходимостью работники привлечены к работе в выходной день.
23 февраля
В организацию направлен по распределению выпускник, получивший среднее специальное образование. Отработав месяц, он поступил в вуз и был уволен. Через год после начала учебы его отчислили за неуспеваемость. Будет ли данный гражданин распределен опять в ту же организацию?  
Наверх