Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Актуальные решения

12 Ноября

Ситуация 4. Наниматель ненадлежащим образом произвел документальное оформление сверхурочной работы

Форма согласия работника на привлечение к сверхурочным работам законодательством не определена (части первая и третья ст. 120 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

1 Ноября

Ситуация 3.  Наниматель привлекает к сверхурочной работе работников, в отношении которых это недопустимо

29 Октября

Ситуация 2. Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)

Вопрос-ответ

13 Ноября
Можно ли привлекать работника к работе в выходные дни 2 дня подряд с его согласия?
8 Ноября
Для отдельных категорий работников организации действует режим рабочего времени «два дня через два дня» с продолжительностью рабочей смены 11,5 ч и суммированным учетом рабочего времени. Учетный период – месяц. Как правильно в случае нахождения работника на больничном или в отпуске за свой счет скорректировать график сменности при перерасчете нормы рабочего времени?
5 Ноября
Работнику, работающему по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени, на праздничный день 7 ноября запланирована смена продолжительностью 12 ч. Как оплачивается его работа в этот день с учетом компенсации работы в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)? Учитываются ли при расчете сверхурочных работ часы, отработанные в праздничные дни по норме рабочего времени, установленной графиком сменности?

Популярные решения

4 175

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

3 319

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

3 217

Премирование условно подразделяется на премии за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и специальные виды премий.

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 214 руб. 21 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 237 руб. 21 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 35 руб. 50 коп.
Бронирование средств на зарплату 357 руб. 60 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в сентябре 2018 года 963 руб. 60 коп.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.