Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

Главное на портале

Актуальные решения

12 Ноября
8 ситуаций, когда работа сверхурочно может привести к трудовым спорам

Ситуация 4. Наниматель ненадлежащим образом произвел документальное оформление сверхурочной работы

Форма согласия работника на привлечение к сверхурочным работам законодательством не определена (части первая и третья ст. 120 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

1 Ноября
8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам

Ситуация 3.  Наниматель привлекает к сверхурочной работе работников, в отношении которых это недопустимо

29 Октября
8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам

Ситуация 2. Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)

Все решения

Вопрос-ответ

19 Ноября
Могут ли в подразделении все специалисты быть ведущими?
В планово-экономическом отделе все экономисты ведущие. Не противоречит ли это законодательству?
15 Ноября
Можно ли поручить разработку сдельных расценок экономисту?
Можно ли экономисту поручить разработку сдельных расценок для оплаты труда рабочих-сдельщиков? Нужно ли при этом изменять наименование должности работника?
13 Ноября
Можно ли привлечь работника к работе 2 выходных дня подряд?
Можно ли привлекать работника к работе в выходные дни 2 дня подряд с его согласия?

Все ответы

Популярные решения

4 294
Как устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство?

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

Подробнее
3 358
Как устанавливаются доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой?

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

Подробнее
3 303
Какие показатели премирования могут использоваться для водителей автомобилей?

Премирование условно подразделяется на премии за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и специальные виды премий.

Подробнее

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 214 руб. 21 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 237 руб. 21 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 35 руб. 50 коп.
Бронирование средств на зарплату 357 руб. 60 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в сентябре 2018 года 963 руб. 60 коп.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

↑Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.