Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

Главное на портале

Новости
Процесс внедрения суммированного учета рабочего времени и как должен действовать при этом наниматель

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Алгоритм действий нанимателя при введении суммированного учета рабочего времени

Новости
Обзор бесплатных материалов, опубликованных на портале за 11.06.2018-15.06.2018

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на нашем портале за прошедшую неделю (11.06.2018-15.06.2018)...

Новости
Отозвали из отпуска и перенесли оставшуюся часть на другой срок

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными на зарплатном портале gbzp.byза прошедшую неделю...

Новости
Определяем норму рабочего времени, когда сотрудник отсутствовал по уважительным причинам

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Как определить норму рабочего времени в учетном периоде в связи с отсутствием работника по уважительным причинам?

Новости
Установили рекорд: в Беларуси не хватает почти 70 тысяч работников

В Беларуси зафиксировали очередной рекорд по числу вакансий. На начало июня в стране было 69,9 тысячи предложений от нанимателей, сообщает FINANCE.TUT.BY со ссылкой на Минтруда. Это на 4,2 тысячи больше, чем на начало мая.

Новости
Повышаем производительность труда

Один из важнейших показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации – производительность труда и опережающий рост производительности труда над заработной платой.

Все новости

Актуальные решения

19 Июня
Устанавливаем напряженные нормы труда. Какие методы определения интенсивности труда существуют? Часть 2

Напомним, что существует 4 основных метода расчета интенсивности труда, 2 из которых мы уже рассмотрели.

Сегодня обсудим оставшихся 2 метода: показатели заболеваемости и оценка результатов труда.

13 Июня
Устанавливаем напряженные нормы труда Какие методы определения интенсивности труда существуют?

Существует 4 основных метода расчета интенсивности труда.

Сегодня мы рассмотрим первых 2 метода: психофизические исследования и опрос сотрудников.

7 Июня
Устанавливаем напряженные нормы труда. Что такое интенсивность труда?

Одна из ключевых целей работодателя – наиболее полно использовать трудовой потенциал своих сотрудников. Это достигается путем расчета и внедрения напряженных норм труда. На напряженность норм влияет интенсивность труда, с которой данная норма выполняется. Нормы труда являются напряженными и, следовательно, обоснованными, когда выполняются с оптимальной интенсивностью труда.

Все комментарии

Вопрос-ответ

20 Июня
Как обозначить в табеле время нахождения работника в служебной командировке, если в эти дни графиком предусмотрен перенос?
С 28.02.2018 по 16.03.2018 работник направлен в служебную командировку в Россию. В Республике Беларусь 09.03.2018 в связи с переносом на 03.03.2018 выходной день. В России дни 03.03.2018 и 09.03.2018 являются выходными. Как в табеле использования рабочего времени обозначить время нахождения работника в служебной командировке в марте?
18 Июня
Как рассчитать заработную плату работнику, если из-за болезни он не отработал установленную графиком работ норму времени на месяц?
Должностной оклад работника − 700 руб. Режим рабочего времени работника – по графику работ, учетный период – год. По графику работ в марте 2018 г. работнику запланировано 170 ч. Расчетная норма рабочего времени по производственному календарю – 167 ч. Как рассчитать норму рабочего времени и начислить работнику заработную плату, если с 15 по 21 марта он болел, а на время болезни по графику ему приходится 36 ч рабочего времени?
15 Июня
Можно ли работу в выходной день компенсировать предоставлением неоплачиваемых часов отдыха в рабочие дни другой календарной недели?
Врача, которому установлена 38,5-часовая рабочая неделя, сначала привлекали к работе в субботу (7 ч 42 мин), а потом и в воскресенье (6 ч). При этом компенсация за работу в субботу производилась путем сокращения продолжительности рабочего времени в рабочие дни, а за воскресенье предоставлялся отгул. Как оформить эти дни в табеле учета рабочего времени? Надо ли распределять оставшийся 1 ч 42 мин для выхода на полную месячную норму рабочего времени? 

Все расчеты

Популярные решения

2 186
Как устанавливаются доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой?

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

Подробнее
1 730
Как определяется индивидуальная норма рабочего времени при суммированном учете рабочего времени в случае отсутствия работника

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Подробнее
1 698
Используем нематериальную мотивацию сотрудников Способ 5. Корпоративные мероприятия

К видам нефинансовой материальной мотивации труда относятся и корпоративные мероприятия.

Участие в таких мероприятиях формирует командный дух у сотрудников, сплачивает коллектив, предоставляет возможность неформального общения между начальниками и подчиненными.

Подробнее

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10,5 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 344 руб. 67 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в апреле 2018 года 921 руб.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

↑Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.