Главное на портале

Работник, работая по контракту, получил статус обязанного лица. Обязан ли наниматель перевести его на трудовой договор?
Время переодевания – рабочее время? Разберемся в статье.
Допустимо ли, чтобы в одни дни рабочий день (смена) сокращался на 1 ч в начале рабочего дня, а в другие ‒ в конце? Как это прописать в заявлении, а также в приказе? Как проставлять эти дни в табеле использования рабочего времени?
Могут ли уволить работника, если он отказался от перевода на другую работу по производственной необходимости?
Наверх