Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Актуальные решения

12 Ноября

Ситуация 4. Наниматель ненадлежащим образом произвел документальное оформление сверхурочной работы

Форма согласия работника на привлечение к сверхурочным работам законодательством не определена (части первая и третья ст. 120 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

1 Ноября

Ситуация 3.  Наниматель привлекает к сверхурочной работе работников, в отношении которых это недопустимо

29 Октября

Ситуация 2. Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)

Вопрос-ответ

19 Ноября
В планово-экономическом отделе все экономисты ведущие. Не противоречит ли это законодательству?
15 Ноября
Можно ли экономисту поручить разработку сдельных расценок для оплаты труда рабочих-сдельщиков? Нужно ли при этом изменять наименование должности работника?
13 Ноября
Можно ли привлекать работника к работе в выходные дни 2 дня подряд с его согласия?

Популярные решения

4 294

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

3 358

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

3 303

Премирование условно подразделяется на премии за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и специальные виды премий.

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 214 руб. 21 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 237 руб. 21 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 35 руб. 50 коп.
Бронирование средств на зарплату 357 руб. 60 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в сентябре 2018 года 963 руб. 60 коп.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.