Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Актуальные решения

18 Февраля

При работе на условиях совместительства Трудовым кодексом (далее – ТК) установлены следующие ограничения...

7 Февраля

При работе по совместительству Трудовым кодексом (далее – ТК) установлены следующие ограничения...

28 Января

Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, с которыми заключаются трудовые договоры на условиях совместительства, предоставляются только по основному месту работы (ст. 349 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Вопрос-ответ

21 Февраля
Работник имеет высшее техническое образование. Он работает в организации 2 года в должности инженера по организации и нормированию труда. На предыдущем месте работы проработал 2 года в должности инженера. Вправе ли работник в соответствии с законодательством претендовать на присвоение ему 2-й квалификационной категории по должности «инженер по организации и нормированию труда»?
19 Февраля
Работнику, работающему в должности инженера 2 года, имеющему среднее специальное образование, на основании части второй п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), с учетом рекомендации аттестационной комиссии была присвоена 2-я квалификационная категория. Оплата труда производилась с учетом присвоенной квалификационной категории. Через несколько месяцев работник получил высшее образование. Имела ли право аттестационная комиссия инженеру без высшего образования со стажем работы 2 года присвоить 2-ю квалификационную категорию? С какого времени инженеру можно было производить оплату с учетом 2-й квалификационной категории: с момента ее присвоения (решение аттестационной комиссии никто не отменял) либо с момента получения высшего образования? Нужно ли собирать еще раз аттестационную комиссию для присвоения квалификационной категории этому же инженеру? Кто несет ответственность за неправильно присвоенную категорию в данном случае: секретарь комиссии – кадровик или же вся аттестационная комиссия?
14 Февраля
Работникам установлена повременная система оплаты труда. С марта 2019 г. им поручается выполнение работ по капитальному ремонту жилищного фонда хозяйственным способом, поэтому решено применять сдельную оплату труда. Вправе ли наниматель применять в качестве сдельной расценки ту, которая формируется в смете к выполненным работам? Должна ли утверждаться такая сдельная расценка? Должен ли наряд на сдельную работу быть подписан экономической службой (отделом) организации? 

Популярные решения

7 883

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются тарифицируемым по разрядам рабочим в целях стимулирования повышения профессионального мастерства и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий. Надбавки устанавливаются как при сдельной, так и при повременной оплате труда.

5 374

Премирование условно подразделяется на премии за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности организации и специальные виды премий.

5 131

При расчете часовой тарифной ставки можно применить Разъяснение о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденное постановлением Минтруда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133 (далее – Разъяснение № 133), в соответствии с которым часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов. При этом среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.