Главное на портале

15 мая
Обращаем внимание, что с 1 июня 2024 года вступят в силу ряд изменений и дополнений, внесенных в Положение № 1279, регулирующее оплату труда руководителей концернов и их заместителей. В представленном материале рассмотрим внесенные постановлением № 284 изменения и дополнения и их влияние на размер оплаты труда указанной выше категории работников.
08 мая
03 апреля 2024 года принят Закон №363-З, который в большей своей части вступил в силу с 07 апреля 2024 года. Законом №363-З внесены изменения в законодательные акты, регулирующие гарантии работникам в связи с их участием в мероприятиях по укреплению обороноспособности страны. Отдельные из изменений носят корректировочный характер, но и достаточно много существенных изменений (дополнений). В настоявшей статье проведем сравнительный анализ изменений в основные НПА.
16 мая
Сотрудник работает сторожем. С декабря организация планирует предложить работнику совмещать профессию дворника. Можно ли устанавливать сторожу совмещение?
07 мая
Работник увольняется 15 мая 2024 года в связи с переводом к другому нанимателю, к которому оформляется на работу с 16 мая 2024 года. Постановлением № 814* рабочий день с понедельника 13 мая 2024 года перенесен на субботу 18 мая 2024 года. Должен ли работник выйти на работу 13 мая 2024 года у первоначального нанимателя либо выйти на работу 18 мая 2024 года у нового нанимателя?
Наверх