Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Аккордная оплата труда: расчет продолжительности работы, численности бригады и распределение зарплаты

Новости

В Минздраве рассказали, как будут выполнять поручение президента — поднять заработки медицинских работников, сообщает FINANCE.TUT.BY. В ведомстве отметили, что сейчас Минздрав, Минтруда и Минфин по поручению главы государства «прорабатывают вопросы поэтапного повышения оплаты труда медицинским работникам в 2018−2025 годах для увеличения ее размера в два раза к 2025 году».

Новости

В Беларуси рекордно выросло число вакансий и заметно сократилось количество безработных. Так, на начало июля в стране было почти 17,8 тысячи нетрудоустроенных, сообщает FINANCE.TUT.BY. Для сравнения: на начало июня в республике было 19,8 тысячи официальных безработных, а на начало мая — 21,8 тысячи.

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Как нанимателю пережить отпускной сезон: 7 способов замены отсутствующего работника

Новости

9 июля вышел 7-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».

Читайте в свежем номере...

Новости

Один из важнейших показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации – производительность труда и опережающий рост производительности труда над заработной платой.

Актуальные решения

12 Июля

Данный метод позволяет рассчитать потенциально избыточную численность на основании выявленных потерь рабочего времени. Для этих целей можно применять следующие методы изучения затрат рабочего времени:

‑ фотография рабочего времени с использованием метода моментных наблюдений;

‑ групповая фотография рабочего времени;

‑ индивидуальная фотография рабочего времени.

10 Июля

Данный метод используется, если в организации выполняются следующие условия...

5 Июля

Работа по выявлению избыточной численности персонала или кадровая диагностика организации проводится...

Вопрос-ответ

11 Июля
В штате бюджетной организации  4 сторожа, переработку дорабатывает на 0,3 ставки 5-й человек. Можно ли составить график работ сторожей по режиму «сутки через трое» таким образом, чтобы они работали 24 ч? Как правильно оформить график работ и табель использования рабочего времени?
9 Июля
В организации работают охранники (по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени) и гардеробщики (в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье). Если один из работников отсутствует, возникает необходимость заменить его работником другой профессии с другим режимом рабочего времени. Как правильно оформить трудовые договоры и штатное расписание в таких случаях?
7 Июля
В организации планируется провести реорганизацию – исключить структурные подразделения, а работников перевести в другие подразделения. Вместо шести подразделений останется три. Кроме того, планируется сокращение должностей. Как правильно реорганизовать структуру? Какие юридические процедуры при этом необходимо провести?

Популярные решения

2 363

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

1 923

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

1 913

Тарифные ставки работников коммерческих организаций должны определяться на основе гибких параметров, в частности, аналитического метода оценки конкретной должности (работы). Такой подход должен заменить повсеместно применяемый  ныне метод описательной суммарной оценки в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Едином квалификационном справочнике должностей (ЕКСД).

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 206 руб. 58 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 229 руб. 78 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 344 руб. 67 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в мае 2018 года 943,9 руб.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.