Система плавающих тарифных ставок (тарифных окладов) предусматривает установление их размеров в зависимости от определенных критериев, устанавливаемых в локальных правовых актах (ЛПА) организации.
Помимо тарифной части, а также сдельных расценок, заработная плата водителя автомобиля может включать в себя дополнительные стимулирующие выплаты (надбавки, премии, бонусы и т.д.). В соответствии с законодательством указанные выплаты наниматель вправе применять в порядке, предусмотренном в локальных правовых актах (ЛПА) организации и трудовом договоре. Рассмотрим особенности установления и выплаты водителям автомобиля надбавок и премий.
Для того чтобы понять, каких выплат наниматель вправе лишать работника, надо разобраться, что является стимулирующими выплатами и чем они отличаются от иных выплат, в частности компенсирующих.
Следует ли использовать МЗП с учетом индексации или без ее учета? Обязательно ли этот нюанс прописывать в ЛПА или есть какое-то установленное правило, которому следуют по умолчанию?
В свежем номере журнала «Нормирование и тарификация труда»:
