Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Главное на портале

Новости

Правительство установило, как работникам бюджетных организаций будут устанавливать повышающие коэффициенты к тарифной ставке (окладу). Так, поднять оклады бюджетникам смогут за счет оптимизации численности работников, а также экономии бюджетных средств. Это предусмотрено постановлением Совмина № 295 от 14 апреля 2018 года. FINANCE.TUT.BY сообщает о подробностях нового документа.

Новости

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными на зарплатном портале gbzp.byза прошедшую неделю...

Новости

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Потери рабочего времени: оплата и способы их предотвращения

Новости

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на нашем портале за прошедшую неделю (09.04.2018-14.04.2018)...

Новости

В Минске по-прежнему востребованы врачи и медсестры, а также строители. К примеру, в столице не хватает больше 550 медсестер и 440 врачей, сообщает FINANCE.TUT.BY со ссылкой на комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома.

Новости

В Беларуси впервые за последние 3 месяца начало сокращаться число безработных, сообщает FINANCE.TUT.BY. Согласно данным Минтруда на начало апреля официально нетрудоустроенными были 22,9 тысячи человек. Это на тысячу человек меньше, чем месяцем ранее.

Актуальные решения

20 Апреля

Виды повышения статуса сотрудника:

  • перспектива карьерного роста.

Ни один профессионал не будет работать в организации продолжительный период без перспектив повышения в должности, даже в случае соответствующей оплаты труда. Человек должен понимать, чего он может достичь, продуктивно работая в своей должности. Ведь сотрудники, профессиональный рост для которых является показателем успеха и самореализации, – стержень и сила предприятия. 

13 Апреля

Оснащение рабочего места необходимым для работы современным оборудованием, средствами связи, расходными материалами, канцелярскими принадлежностями и т.п. - прекрасная форма мотивации сотрудников.

11 Апреля

К видам нефинансовой материальной мотивации труда относятся и корпоративные мероприятия.

Участие в таких мероприятиях формирует командный дух у сотрудников, сплачивает коллектив, предоставляет возможность неформального общения между начальниками и подчиненными.

Вопрос-ответ

18 Апреля
Правомерно ли установить водителям автомобиля (дежурного) суммированный учет рабочего времени (учетный период – год) со следующим режимом рабочего времени (2 через 2 дня): время начала рабочего дня – 8:00; перерыв для отдыха и питания – с 13:00 до 14:00; время окончания рабочего дня – 20:00; выходные дни – по графику. Продолжительность смены – 12 ч.  Перерыв для отдыха и питания – 1 ч?
13 Апреля
В бюджетную организацию (поликлиника) принимают на работу специалиста по закупкам. Какой тарифный разряд можно ему присвоить?
11 Апреля
Как часто в течение года организация может менять показатель определения производительности труда?

Популярные решения

1 706

Такие доплаты устанавливаются бригадирам, не освобожденным от основной работы, в целях компенсации в заработной плате затрат рабочего времени при выполнении ими функции руководства бригадой. Наниматели коммерческих организаций имеют право самостоятельно формировать размеры таких доплат (ст. 63 ТК).

1 326

1.    Выбор способа фиксации

Индексный и графический методы увеличивают скорость записи данных и позволяют фиксировать результаты работы нескольких сотрудников. Однако полученная информация не всегда досконально детализирована. Применяя смешанный метод, вы зафиксируете максимум возможных деталей и тонкостей процесса, но в то же время он потребует напряжения и временных затрат.

1 181

Возникающие у работника неявки (например, отпуск без сохранения заработной платы) требуют корректировки графика работ (сменности).

Расчет индивидуальной нормы рабочего времени осуществляем, принимая за аксиому то, что запланированное в графике работ (сменности) рабочее время является нормой для работника, поскольку оно рассчитано в соответствии с законодательством о труде с учетом установленных в ПВТР норм продолжительности рабочего времени (еженедельной, ежедневной).

Экономисту на заметку

Ставка рефинансирования 10,5 %
Базовая величина 24 руб. 50 коп.
Базовая арендная величина 16 руб. 11 коп.
БПМ (в среднем на душу населения) 199 руб. 32 коп.
БПМ (для трудоспособного населения) 219 руб. 42 коп.
Тарифная ставка 1-го разряда 34 руб.
Бронирование средств на зарплату 334 руб. 76 коп.
Размер МЗП 305 руб.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в феврале 2018 года 850 руб. 40 коп.
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.