Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Вопрос-ответ

дате просмотрам
19 Октября 2018
240
Можно ли возложить обязанности отсутствующего работника на троих человек и установить им доплаты по 0,33 тарифной ставки на каждого?
17 Октября 2018
52
Водитель автомобиля, работающий по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, направлен в служебную командировку в выходной день – субботу. Он выехал согласно приказу руководителя 27 октября 2018 г. в 5:00 и прибыл в пункт назначения в 15:00. Как рассчитать заработную плату водителя за этот день командировки?
15 Октября 2018
62
Работник, работающий по режиму 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем и выходными днями в субботу, воскресенье, направлен в командировку с 1 по 8 октября 2018 г. В месте командировки суббота 6 октября 2018 г. являлся рабочим днем по причине переноса рабочего дня 9 марта на 6 октября 2018 г. согласно приказу нанимателя. Будет ли этот день рабочим для командированного работника? Как оплачивается этот день?

12 Октября 2018
278
В табеле учета рабочего времени уборщику помещений учитывается ежедневно 1 ч рабочего времени. Нет ли в данном случае противоречий с законодательством в части условий труда и его оплаты? Как правильно отразить это в трудовом договоре работника?
10 Октября 2018
180
Необходимо ли составлять ежемесячный график работ для водителей автомобиля (5-дневная рабочая неделя), которым установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц?
08 Октября 2018
158
В организации разработаны и используются для нормирования труда работников местные нормы труда. Как часто они пересматриваются и в каких случаях?
05 Октября 2018
186
Отражаются ли простои по вине и не по вине работника при суммированном учете рабочего времени?
04 Октября 2018
125
Работнику установлено неполное рабочее время – 4 ч в день. Он направляется в командировку на 5 дней, где будет работать по 8 ч. Как это правильно оформить? Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности рабочего времени на время командировки?
03 Октября 2018
64
Работник направляется в служебную командировку в Российскую Федерацию с 7 по 9 ноября 2018 г. Можно ли за работу 7 ноября предоставить ему отгул, учитывая, что в России этот день является рабочим? 
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.