Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Вопрос-ответ

дате просмотрам
18 Мая 2018
95
У работников по контракту 5-дневная рабочая неделя с выходными в воскресенье и понедельник. Суббота при этом является рабочим днем. Например, в декабре 2017 г. у этих работников получилось на 2 рабочих дня больше, чем по норме при 5-дневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье. Возможна и обратная ситуация, когда рабочих дней получается меньше. Необходимо ли в таких ситуациях предоставлять дополнительный выходной день либо дорабатывать до нормы? 
16 Мая 2018
403
Какой порядок оплаты труда водителя автобуса в организации при отсутствии выездов и путевых листов за целый месяц? Сохраняется ли ему заработная плата или его нужно перевести на другую работу? 
14 Мая 2018
143
Работник работает у нанимателя по совместительству. Должен ли наниматель (и если должен, то каким образом) обеспечить контроль за наличием основного места работы данного работника и требовать подтверждающие документы? Обязан ли внешний совместитель уведомить нанимателя, у которого он работает по совместительству, об увольнении с основного места работы? Как правильно оформить переход работника с совместительства на основную работу?
11 Мая 2018
217
Работник плохо себя чувствовал, и наниматель отпустил его с работы в начале рабочего дня (02.05.2018). Однако работник обратился к врачу только на следующий день (03.05.2018), с которого ему и был открыт больничный. Как правильно оформить отсутствие работника на работе 02.05.2018? 
07 Мая 2018
334
Наниматель должен ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. К документам, регламентирующим внутренний трудовой распорядок, относится штатное расписание. Обязан ли наниматель знакомить с ним работника? Если да, то как это оформляется?
04 Мая 2018
276
Можно ли в связи с наличием вакантной должности устанавливать доплату за совмещение в размере 50 % по этой должности одному работнику и за расширение зоны обслуживания в размере 50 % по этой же должности другому работнику?
02 Мая 2018
185
На предприятии имеется должность директора. Правомерно ли взять в штат сотрудника (согласно ЕКСД служащих) на должность «заместитель директора по маркетингу»?
27 Апреля 2018
342
В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Обязательно ли составлять график работ (сменности) при таком учете рабочего времени?
25 Апреля 2018
390
Как применить подп. 2.1 п. 2 приложения 1 к постановлению Минтруда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее − постановление № 6), в соответствии с которым руководители организаций в пределах фонда зарплаты вправе повышать тарифные ставки (оклады) руководителей, специалистов и служащих в размере до 7 %? Формирует ли данное повышение оклад, на который потом начисляются премия в размере 20 % и надбавка за сложность? Закладывается ли это повышение в штатное расписание или выплачивается за счет экономии средств, предусмотренных на оплату труда? 
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/vopros-otvet

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.