Вопрос-ответ

дате | просмотрам
27 октября 2021
25

Увольнение молодого специалиста в связи с сокращением чис­ленности или штата работников предусмотрено в случаях, изложенных в п. 33 Положения № 821.

25 октября 2021
60

В организации частной формы собственности и штатное расписание, и оклады работников разработаны и утверждены без применения Единой тарифной сетки (ЕТС).

Является ли это нарушением трудового законодательства?

20 октября 2021
156

Наниматель коммерческой организации, подчиненной Мингорисполкому, предлагает внести изменения в коллективный договор организации в части выплаты премии служащим за производственные результаты работы. В качестве основного показателя премирования в настоящее время выступает рентабельность производства. Наниматель хочет изменить значения этого показателя с 2,5 % до 5 %, что делает его заведомо невыполнимым в текущих экономических условиях. К тому же задание по рентабельности, доведенное коммерческой организации Мингорисполкомом, составляет только 2,5 %.

18 октября 2021
117

В коммерческой организации изменяется система оплаты труда с повременно-премиальной на повременно-премиальную плюс  комиссионные выплаты.

Нужно ли за месяц уведомлять сотрудников о таком изменении?

 

13 октября 2021
170

При суммированном учете времени мы предоставляем работнику отгулы в течение года в связи с переработкой за предыдущие месяцы и корректируем расчетную норму рабочего времени на количество времени отгулов. Например, в месяце расчетная норма изначально – 160 ч (отпуска, больничных и т.д. нет), у человека 5 отгулов, поэтому мы отнимаем от 160 ч 40 ч отгулов (5 × 8) и получаем расчетную норму этого месяца 120 ч.

11 октября 2021
118

Есть ли особенности предоставления отпуска обязанному лицу? Имеет ли право обязанное лицо на дополнительные отпуска?

05 октября 2021
255

Премия по результатам за месяц рабочим с повременно-сдельной оплатой труда составляет 80 %.

Можно ли сделать ее больше 100 % и есть ли какие-то ограничения по размеру премии в законодательстве для ком­мер­ческой организации?

04 октября 2021
155

В отличие от других профессий рабочих водителю автомобиля согласно тарифно-квалификационной характеристике присваиваются разряд и класс.

28 сентября 2021
172

Особенности регулирования рабочего времени водителя во многом обусловлены тем, что в отличие от представителей иных профессий рабочих водители автомобиля подвержены, скорее, не столько физическим, сколько нервно-эмоциональным нагрузкам. Именно такие нагрузки преобладают в работе водителя автомобиля и оказывают непосредственное влияние на состояние здоровья работника, его профессиональные навыки и работоспособность.

21 сентября 2021
169

Может ли в учреждении образования заместитель директора исполнять обязанности другого заместителя директора на время трудового отпуска?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.