Вопрос-ответ

дате | просмотрам
26 июня 2019
487

За определенные нарушения работнику-сдельщику снижен размер КТУ.

Может ли его заработная плата, рассчитанная с учетом понижающего КТУ, быть ниже минимальной заработной платы (МЗП), установленной законодательством?

20 июня 2019
430

Можно ли установить тарифную ставку 1-го разряда в иностранной валюте, а зар-плату выплачивать в белорусских рублях?

18 июня 2019
458

Вправе ли наниматель в Положении об оплате труда предусмотреть для рабочих-сдельщиков условия, которые устанавливают прогрессивно возрастающие сдельные расценки за увеличение объема выполняемых работ?

13 июня 2019
1217

В соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными в контракте с работником-сдельщиком, тарифная ставка увеличивается:

– по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (далее – Декрет № 29) – на 50 %;

– в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 № 1748 (далее – постановление № 1748) – на 10 %;

– за сложность, характер и ответственность выполняемых работ в соответствии с подп. 9.5 п. 9 Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 (далее – Рекомендации № 67), – на 50 %.

Кроме того, рабочему также установлен коэффициент повышения по технологическим видам работ – 1,1.

Как рассчитать тарифную ставку, сдельную расценку и сдельную заработную плату?

11 июня 2019
449

Согласно тарифно-квалификационной характеристике профессии «Тракторист» при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 до 147 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) трактористу устанавливается 5-й разряд. При работе с навесным оборудованием (подметально-уборочным) при той же мощности трактора работник тарифицируется на 1 разряд выше.

Вправе ли наниматель установить трактористу 6-й разряд при условии, что с навесным оборудованием он работает менее 50 % рабочего времени?

05 июня 2019
551

В организации выходной день (суббота) в июне был объявлен для работников рабочим. С их согласия в апреле этого же года им предоставили выходной день.

Какие варианты оформления и оплаты труда существуют у нанимателя при таких изменениях графика работы?

04 июня 2019
525

В организации пересматривается структура заработной платы путем увеличения доли тарифной части заработной платы. В результате тарифная ставка 1-го разряда повысилась на 30 %, а оклад работника – на 10 %.

Как правильно оформить такие действия нанимателя?

30 мая 2019
698

Работник работает по сменам продолжительностью 12 ч, в которой предусмотрен перерыв для отдыха и питания 1 ч. В табеле учета рабочего времени ставится 11 ч за каждую смену и оплачивается соответствующее количество часов за месяц.

Правомерно ли исключение времени на обед (1 ч) из оплачиваемых часов в данной ситуации, если покинуть свое рабочее место во время обеденного перерыва работник не может (в смене один человек)?

28 мая 2019
873

В коммерческой организации ведется ежедневный учет рабочего времени. В конце каждого месяца оформляется табель.

Какая дата утверждения указывается в табеле учета рабочего времени за март 2019 г., если 31 марта 2019 г. приходится на выходной день?

23 мая 2019
704

В организации есть три ставки уборщика территории. Одна из них вакантна. Одного из уборщиков территории принимают на работу на вакантную единицу на условиях внутреннего совместительства.

Не будет ли это расценено как работа в сверхурочное время?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.