Вопрос-ответ

дате | просмотрам
24 апреля 2024
8

Работник ушел на больничный. Ему было назначено явиться на прием 20 октября, а он явился 31 октября. Ему закрыли больничный и написали приступить к труду на следу­ющий день.

Как оформить в табеле период с 20 по 31 октября: как больничный, как прогул или как неявку по невыясненным причинам?

15 апреля 2024
40

Как в штатном расписании и в приказе о приеме на работу правильно указать наименование должности служащего начальника службы средств технологического контроля?

Надо ли в наименовании должности служащего указывать на­именование структурного подразделения?

03 апреля 2024
106

Как правильно составить должностную инструкцию работника, назначенного на должность ведущего бухгалтера? Обязательно ли наличие у такого работника подчиненных?

27 марта 2024
114

В организации есть должность заместителя главного инженера. Является ли заместитель руководителя сам руководителем?

18 марта 2024
180

Кем утверждается график работ (сменности)?

11 марта 2024
367

Директор сельхозпредприятия в период осенней кампании постоян­но привлекается для участия в производственных совещаниях, проводимых в выходные дни представителями район­ного исполнительного комитета.

Можно ли оплачивать директору работу в выходной день, если его контрактом предусмотрен ненормированный рабочий день?

06 марта 2024
175

Есть ли какие-либо особенности установления надбавки за сложность и напряженность работникам бухгалтерии?

28 февраля 2024
177

Начальник отдела маркетинга в командировке. Исполнять его обязанности поручают начальнику ПЭО. Заместителей у начальника отдела маркетинга штатным расписанием не предусмотрено.

Положена ли ему за это доплата по ст. 67 ТК?

21 февраля 2024
235

Мастер производственного участка уходит на экзаменационную сессию в университет.

Возможно ли возложить его обязанности на рабочего этого производственного участка? При каких условиях это можно сделать?

12 февраля 2024
102

Согласно коллективному договору на освоение производства нового изделия дается 3 месяца.

Можно ли в течение этих 3 месяцев изменять нормы труда? Например, увеличивать их, если было что-то упущено, или уменьшать, если первоначально была установлена слишком большая трудоемкость? Не запрещает ли это законодательство?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.