Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в январе 2026 г. составила 2757,1 рублей.
Система поощрения с применением КТУ помогает оценить вклад каждого сотрудника, но порождает вопросы у кадровиков. В статье рассказывается, нужно ли получать подписи работников при изменении коэффициента и на что опираться нанимателю, чтобы избежать споров.
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 16 по 20 февраля.
Материал посвящен трудовым спорам с участием молодых специалистов. На примере ситуации со снижением зарплаты автор разбирает, какие действия законны для нанимателя, а какие нет. Также дается обзор нормативных документов, регулирующих изменение условий труда для тех, кто еще не отработал срок по распределению.
Президент Беларуси Александр Лукашенко, принимая отчет правительства за 2025 год, обратил внимание на опережающий рост реальной заработной платы над производительностью труда, передает корреспондент БЕЛТА.
Какие льготы и гарантии предоставляются молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственной отрасли, рассказал начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Владимир Самсонович во время выездного заседания Постоянной комиссии Совета Республики по региональной политике и местному самоуправлению по вопросу стимулирования переезда в сельскую местность в Фаниполе, передает корреспондент БЕЛТА.
Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в 2025 году составили 109,6% к уровню 2024-го. Об этом сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
Одной из распространенных и наиболее востребованных профессий в настоящее время является профессия «водитель автомобиля». При оформлении на работу данной категории работников и начислении зарплаты у нанимателей возникает множество вопросов и ошибок. На отдельных ошибках остановимся в настоящем материале.
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 09 по 13 февраля.
Несмотря на постоянное применение на практике и большое количество комментариев, у нанимателей возникает множество вопросов по применению суммированного учета рабочего времени (далее – СУРВ), в особенности в конце и начале года. Разберем на практических ситуациях отдельные нюансы применения СУРВ.
