ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 1 по 5 июня.
В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты разъяснили, в каких случаях работнику может поручаться дополнительная работа, как она оформляется и какие гарантии предусмотрены законодательством, сообщает БЕЛТА.
Временные переводы к другому нанимателю все чаще применяются на практике. В связи с этим у нанимателей часто возникают вопросы по их оформлению. Ошибки при их применении также допускаются. В настоящем материале разберем популярные ошибки при временных переводах к другому нанимателю.
Министерство связи и информатизации проводит профессиональное обсуждение проекта профстандарта "Электромеханик почтового оборудования", сообщили БЕЛТА в Минсвязи.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчетном периоде оказался месяц с больничным. Нужно ли включать пособие по временной нетрудоспособности в заработок, если сам заработок за этот месяц выше обычного? Разбираем на примере.
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 25 по 29 мая.
В ходе проверки нарушений законодательства о труде в организациях города Минска нередко устанавливаются нарушения режима работы, влекущих недополучение работниками организаций заработной платы.
Оно сформировано на основании предложений-заявок, поступивших от Национального центра интеллектуальной собственности, Института физики имени Б.И. Степанова Национальной академии наук Беларуси, ОАО «Испытания и сертификация бытовой и промышленной продукции «БЕЛЛИС», Белорусского дома печати, БелГИСС, Минского завода колесных тягачей, OAO «Полесье», научно-проектно-производственного РУП «СТРОЙТЕХНОРМ» и др.
Сотрудник с доплатой за руководство бригадой вышел на работу в выходной день. Обязан ли наниматель выплатить эту доплату за выходной или она полагается только за обычные рабочие дни?
Руководитель филиала – не генеральный директор, но к его зарплате тоже возникает много вопросов: нужно ли применять постановление № 597? Как установить оклад? Можно ли премировать, если головная организация в убытке? В этом материале – 9 ответов на такие вопросы, основанных на нормах ТК, ГК и разъяснениях Минтруда и соцзащиты.
