Вся лента

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на  этой неделе.

Для эффективной работы руководителя требуется нормирование его управленческой нагрузки, т.е. определение оптимального числа подчиненных.

Cоберем рассмотренные элементы ЛПА воедино в пример оформления Положения об оплате труда.

В Беларуси продлены меры поддержки отраслей и организаций в связи с эпидситуацией. Соответствующие изменения внесены в Указ от 24.04.2020 № 143 "О поддержке экономики".

На основании претензии заказчика подрядчик должен уплатить пеню за нарушение срока выполнения работ по заключенному договору.

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.

Конкретный порядок, условия и размеры премиальных доплат определяются положением о премировании или иным локальным нормативным актом, принятым в организации.

FINANCE.TUT.BY проанализировал планы правительства по рынку труда и содействию занятости на ближайшие 5 лет. В правительственной программе по рынку труда говорится про неполную занятость, уровень безработицы и другие важные вопросы.

В современных условиях ЛПА, регулирующие вопросы оплаты труда работников, разрабатываются нанимателем самостоя­тельно. Рассмотрим, что же с точки зрения законодательства должно быть отражено в таких документах. Ниже приведены нормы ТК по этой теме.

Так как законодательство не устанавливает каких-либо прямых требований к графикам работ, в т.ч. не приводит их типовых или примерных форм, то наниматели самостоятельно составляют их с учетом общих требований законодательства о делопроизводстве и требований по нормированию труда (норм времени).