Нюансы работы по срочному договору разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь постановлением от 2 марта 2026 г. № 13 утвердило восемь новых профессиональных стандартов. Документ опубликован на Национальном правовом Интернет-портале 19 марта 2026 г.
Как в Гродненской области стимулируется закрепление молодежи на первых рабочих местах с помощью коллективных договоров, корреспонденту БЕЛТА рассказали в областном объединении профсоюзов.
Законодательством установлен обязательный перерыв для отдыха и питания работников, но в определенных условиях труда и случаях необходимо предоставление дополнительных перерывов. Такая возможность – дополнительные специальные перерывы для установленных целей с сохранением среднего заработка – предусмотрена законодательством. Разновидности и особенности предоставления названных дополнительных перерывов рассмотрим в настоящем материале.
Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в январе 2026 года составили 107,5% к уровню января 2025-го. Об этом сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете.
Перевод на другую должность в организации часто вызывает вопросы по сохранению льгот. Узнайте, положен ли многодетному отцу его еженедельный свободный день, если приказ о переводе подписан именно на эту дату.
В апреле белорусов ждут длинные выходные, сообщили БЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты.
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 09 по 13 марта.
Что скрывается за пунктом "ненормированный рабочий день" в контракте, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Высокая конкуренция производителей на внутреннем и международном рынках товаров и услуг, постоянно изменяющиеся требования клиентов к продукции и услугами сокращению сроков поставки, высокий дефицит кадров – для нанимателя причин достаточно, чтобы активно заниматься управлением производительностью труда в организации.
Но на практике, к сожалению, многое выглядит иначе. До сих пор среди руководителей и специалистов существуют заблуждения, связанные с производительностью труда, которые не способствуют использованию ее потенциалов и часто создают препятствия для ее устойчивого роста.
Разберем наиболее популярные из этих заблуждений, чтобы не совершать ошибок.
