Временные переводы к другому нанимателю все чаще применяются на практике. В связи с этим у нанимателей часто возникают вопросы по их оформлению. Ошибки при их применении также допускаются. В настоящем материале разберем популярные ошибки при временных переводах к другому нанимателю.
11 мая вышел 5-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 04 по 08 мая.
Прокуратура Могилевской области выявила системные нарушения трудового законодательства в организации, оказывающей бытовые услуги населению области. По результатам рассмотрения акта прокурорского надзора нарушения устранены, права работников восстановлены. Об этом БЕЛТА сообщили в службе информации областного ведомства.
Прокуратура Докшицкого района выявила нарушения при начислении заработной платы молодому специалисту на одном из сельхозпредприятий. Об этом БЕЛТА сообщили в службе информации прокуратуры Витебской области.
Если в штате есть работники на 0,5 или 0,75 ставки, а также совместители, составление графика работ (сменности) превращается в задачку с неизвестными. Можно ли планировать им рабочее время больше занимаемой ставки? А меньше? Разбираем главные принципы планирования при неполном рабочем времени и приводим практические примеры.
В Могилеве наниматель попытался уволить дистанционного работника за прогул, потому что он три часа не выходил на связь, однако в вопрос вмешался профсоюзный юрист. Об этом БЕЛТА рассказали в Могилевском областном объединении профсоюзов.
Прокуратура Шумилинского района в ходе надзора за исполнением законодательства в организациях АПК выявила нарушения прав граждан при привлечении их к труду.
Принятое нанимателем решение об изменении существенных условий труда требует от специалистов определенной последовательности действий. В материале рассмотрим алгоритм изменения существенных условий труда.
Миллионы работников, 15 отраслевых профсоюзов, 24 тыс. первичных профсоюзных организаций. Вся эта система объединена национальным профцентром — Федерацией профсоюзов Беларуси. Несмотря на специфику каждой сферы, их общая цель — поддержка и защита человека труда, и важнейшая её часть — реальный рост доходов, дополнительные выплаты и льготы. Накануне главного профсоюзного праздника корреспондент БЕЛТА узнала у руководителей некоторых отраслевых профсоюзов, какие конкретно механизмы материальной помощи, повышения оплаты труда и мотивации специалистов действуют в этих отраслях.
