ТОП-5 самых популярных статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Статью написал Андрей Недведь, юрисконсульт.
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном статьей 32 ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Национальный статистический комитет рассказал о динамике средней зарплаты в отечественной промышленности в 2020–2024 гг.
Какие случаи попадают под изменение существенных условий труда, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Статью подготовил Александр Шевцов, юрист.
В одном из жилищно-коммунальных предприятий Могилевской области водителя депремировали за невыполненное задание по вывозу твердых коммунальных отходов. Об этом БЕЛТА рассказали в Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы.
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 2 июля 2025 г. № 57 устанавливаются порядок и условия, при которых наниматели обязаны полностью возмещать службе занятости затраты на обучение безработных из числа работников, уволенных этими же нанимателями в связи с сокращением численности или штата работников.
ТОП-5 самых популярных статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Статью написал Эдуард Мущук, юрисконсульт.
