Определение наименования профессии рабочего и конкретного разряда в организации осуществляется путем проведения тарификации работ. Рассмотрим особенности проведения тарификации работ по такой распространенной в коммерческих организациях профессии, как «водитель автомобиля».
Пример. В техническом паспорте завода-изготовителя на грузовой автомобиль МАЗ-437121 указана технически допустимая общая масса автомобиля 10 100 кг. Необходимо установить категорию грузового автомобиля, разряд по штатной единице водителя автомобиля и его тарифный коэффициент.
Согласно классификации Закона № 313-З грузовой автомобиль относится к категории «С», что определяет тарификацию работ по управлению грузовым автомобилем МАЗ-437121 по 5-му разряду.
В коммерческой организации по штатной единице водителя автомобиля устанавливаются тарифный коэффициент 5-го разряда по утвержденной тарифной сетке организации, например 1,73, и соответствующий размер часовой или месячной тарифной ставки.
В бюджетной организации для водителя автомобиля 5-го разряда кратный размер базовой ставки составит 1,17, а величина оклада будет рассчитана умножением кратного размера базовой ставки на базовую ставку, утверждаемую постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.
Таким образом, технические характеристики автомобиля – «технически допустимая общая масса» или «масса транспортного средства в снаряженном состоянии» – применяются для установления категории транспортного средства в соответствии с Законом № 313-З.
Категория транспортного средства является основным фактором сложности труда при определении разряда по штатной единице водителя автомобиля, которому соответствуют конкретная величина тарифного коэффициента и конкретный размер тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Этот и еще 10 примеров и ситуаций из практики по оплате труда водителей мы рассмотрели в сборнике «Оплата труда водителей. Тематический сборник материалов для экономиста». Подробнее ознакомиться и приобрести сборник можно по ссылке.
