Все темы

15 Апреля 2019

151

6 вариантов мотивации работника на испытательном сроке: заключение гражданско-правового договора

Чтобы проверить, как кандидат справляется с работой, можно поручить ему конкретное задание на условиях гражданско-правового договора с пониженными условиями оплаты труда.

05 Апреля 2019

198

Шесть вариантов мотивации работника на испытательном сроке: установление системы оплаты труда на основе грейдов

Система грейдов строится на расположении всех (отдельных) профессий и должностей работников организации по соответствующим грейдам в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников (подп. 3.4 Рекомендаций № 104).

25 Марта 2019

369

Шесть вариантов мотивации работника на испытательном сроке: разработка системы премирования, адаптированной для поощрения новичков

Если в организации разработано Положение о премировании, то установленные показатели и условия премирования за месяц, распространяемые на всех работников, можно использовать для регулирования размера заработной платы работника, принятого с испытательным сроком.

14 Марта 2019

380

Шесть вариантов мотивации работника на испытательном сроке: последующее установление надбавки за стаж работы

Для регулирования размера заработной платы работнику с испытательным сроком применяется надбавка за стаж работы в организации. Для этого разрабатывается ЛНПА (например, Положение об оплате труда работников организации, Положение о выплате надбавки за стаж работы в организации), определяющий размеры, условия начисления и выплаты данной надбавки.

05 Марта 2019

233

6 вариантов мотивации работника на испытательном сроке: последующее увеличение должностного оклада

В трудовом договоре работнику устанавливается должностной оклад, указанный в штатном расписании.

28 Февраля 2019

272

Шесть вариантов мотивации работника на испытательном сроке: последующий перевод на вышестоящую должность

В период предварительного испытания на работника распространяются трудовое законодательство, коллективный договор и соглашения, действующие у нанимателя. Положение работника, принятого на работу с условием предварительного испытания, не должно быть в связи с этим ухудшено.

18 Февраля 2019

734

Ограничения, установленные на работу по совместительству: по возрасту, продолжительности и выплате выходного пособия

При работе на условиях совместительства Трудовым кодексом (далее – ТК) установлены следующие ограничения...

Читайте в платном доступе

Как правильно организовать премирование водителя автомобиля за экономию топлива?

Может ли бригада при сменном режиме работать только в ночную смену?

Шпаргалка по бригадным расчетам: как определяются норма выработки, численность и КТУ работника бригады

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест