В последнее время очень обсуждаемым является вопрос о возможности оформления молодого специалиста на неполную ставку или режим дистанционной работы. Довольно четки ответ на данный вопрос дают внесенные изменения в Положение № 572, которыми строго запрещен прием на работу с режимом неполного рабочего времени, а также в режиме дистанционном. Но вопросов остается довольно много. Разберемся в некоторых спорных ситуациях.
В статье рассказали про уменьшение премии без привлечения к дисциплинарной ответственности за невыполнение работы.
ФСЗН рассказал про условия, при которых возможна доплата за вредные условия труда.
Чем следует руководствоваться для регулирования зарплаты в настоящее время? Разбираемся вместе с нашим автором.
Водитель автомобиля характеризуется в коллективе только с положительной стороны, все задания выполняет качественно и в установленные сроки. Однако имеются факты фиксации административных правонарушений в части нарушения скоростного режима.
Могут ли данные нарушения служить основанием для неприсвоения класса водителю автомобиля? Давайте вместе разбираться.
В данной ситуации рассматривается вопрос о правомерности предоставления дня отдыха ранее работы в выходной день.
Директор уходит в декретный отпуск. Как возложить ее обязанности на заместителя директора? Разберемся вместе с нашим автором во всех тонкостях замены такой категории работников, как руководитель организации, и выберем наиболее подходящий вариант возложения обязанностей.
С 14 июня 2025 года вступила в силу новая редакция Положения о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время (далее - Положение о занятости молодежи). Это предусмотрено Постановлением Совмина от 09.06.2025 N 312 "О мерах по содействию занятости населения" (далее - постановление N 312). Рассмотрим это Положение, в том числе и нововведения, которые необходимо учитывать нанимателям при организации временной трудовой занятости молодежи.
27 июня 2025 года Национальный статистический комитет Республики Беларусь принял ряд постановлений, вносящих изменения в ранее действующие постановления, относящиеся к формам труда и заработной платы. Рассмотрим эти изменений, внесенные в каждое из постановлений.
Может ли учредитель, участник хозяйственного общества (далее – ХО) работать по совместительству на полную ставку?
.jpg)
