Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

Главная » Актуальные решения

Все темы

дате просмотрам
21 Августа 2018
6
Организуем удалённую работу специалиста. Как законодательство регулирует труд удаленных работников

При заключении с работниками договоров, предусматривающих удаленный труд, можно использовать нормы гл. 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), посвященной труду работников-надомников.

17 Августа 2018
151
Организуем удаленную работу специалиста. Какие специальности подходят для удаленной работы?

Одной из разновидностей гибких форм занятости, приобретающих все большую популярность как у работников, так и у нанимателей, является удаленная или дистанционная работа.

16 Августа 2018
178
Защищаем сведения о заработной плате работников организации. Что должен предпринять наниматель для обеспечения режима коммерческой тайны?

Для обеспечения режима коммерческой тайны нанимателю необходимо:

1. Издать ЛНПА (например, Положение о коммерческой тайне), содержащий:

– перечень сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя;

– порядок выполнения должностными лицами комплекса мер, необходимых для обеспечения режима коммерческой тайны.

09 Августа 2018
170
Защищаем сведения о заработной плате работников организации. Какие меры включает в себя режим коммерческой тайны?

Режим коммерческой тайны считается установленным после определения состава сведений, подлежащих охране в режиме коммерческой тайны, и принятия лицом, правомерно обладающим такими сведениями, совокупности мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности (ст. 8 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне»).

07 Августа 2018
770
Защищаем сведения о заработной плате работников организации. Являются ли сведения о зарплате коммерческой тайной?

Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну, установлены ст. 6 Закона Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне»  

02 Августа 2018
486
Защищаем сведения о заработной плате работников организации. Какими могут быть последствия разглашения сведений о заработной плате?

Политика в отношении сведений о заработной плате в различных организациях разная: от строгой секретности до полной доступности. Но какой подход разумный?

31 Июля 2018
405
Защищаем сведения о заработной плате работников организации. Как охраняется коммерческая тайна?

Чтобы сделать сведения о зарплате закрытой информацией, нужно чтобы они являлись коммерческой тайной.

Отношения, возникающие в связи с установлением, изменением и отменой режима коммерческой тайны, а также в связи с правовой охраной коммерческой тайны, регулируются Законом Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (далее – Закон № 16-З).

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

3. Тарификация труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

8. Расчет и анализ показателей по труду и зарплате

9. Документация и отчетность

10. Аттестация рабочих мест

↑Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.