Все темы

дате | просмотрам
30 июня 2020
57

При изменении технологических процессов в результате внедрения новых способов обработки материалов снижаются затраты труда. Для расчета экономии сопоставляется трудоемкость изготовления единицы изделия (выполнения работ) до и после проведения мероприятия.

25 июня 2020
201

Вопросы стратегических решений в кризис являются наиболее популярными на сегодняшний день.

22 июня 2020
125

В соответствии с Рекомендациями № 104 система «плавающих» окладов предполагает периодическое изменение размера тарифной ставки (тарифного оклада) работника в бóльшую или меньшую сторону в зависимости от результатов его работы, личного вклада в общий итог деятельности субъекта хозяйствования.

18 июня 2020
260

Для многих организаций актуально сейчас сокращение затрат, в т.ч. и на персонал.

16 июня 2020
104

Практика применения выделяет 2 основных способа оплаты труда при комиссионной системе: 1) фиксированный оклад плюс процент от выручки (или суммы заключенной внешнеэкономической сделки (договора)); 2) процент от выручки (или суммы заключенной внешнеэкономической сделки (договора)).

11 июня 2020
305

Возможно ли возложение обязанностей отсутствующего работника на троих человек и установлении им доплаты по 0,33 тарифной ставки на каждого?

09 июня 2020
462

Вопросы оптимизации численности офисных сотрудников являются актуальными и во многом определяют эффективность функционирования организаций.

04 июня 2020
166

В материале рассмотрим опыт реализации системы мотивации в одной из коммерческих организаций Беларуси, где по результатам работы за отчетный месяц на отдел закупок выделяется общий премиальный фонд (рассчитывается как процент от продаж организации за отчетный месяц).  Распределение премиального фонда зависит от выполнения KPI, установленных специалистам по закупкам. 

02 июня 2020
647

Численность персонала является одним из важнейших показателей организации, так как напрямую влияет на затраты и поддержание эффективной деятельности. Актуальность расчета и обоснования численности персонала организации в современных условиях постоянно повышается.

27 мая 2020
332

При применении ТС организации окончательный размер тарифной ставки (тарифного оклада) может формироваться как с применением повышений тарифной ставки (тарифного оклада), так и без них. На практике повышение чаще всего используется для того, чтобы установить заработную плату конкретному работнику, а именно еще больше учесть его ценность для организации (например, учесть опыт работы конкретного работника).

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.