Все темы

дате | просмотрам
21 мая 2025
139

Многодетным родителям и родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, государство предлагает различные гарантии, в т.ч. свободный от работы день в неделю. Наибольшие затруднения у нанимателя при предоставлении этой гарантии возникают, когда вышеуказанной категории работников установлены суммированный учет и работа по графику работ (сменности).

В статье рассмотрим на примерах возможность предоставления свободного от работы дня в неделю при очень распространенном в коммерческих организациях графике работы – «2 через 2» по 12 ч.

20 мая 2025
190

Работнику в мае доначислили зарплату за 4 месяца этого года. Была обнаружена ошибка, в результате которой доплата за стаж исчислялась в размере 5 % вместо необходимых 10 % от оклада. Необходимо ли учитывать доначисленную зарплату за январь – апрель в форме 6-т*?

19 мая 2025
172

В данном материале рассматривается ситуация, когда дорожного рабочего отправляют на работу в другой город. Необходимо ли в таком случае оформлять командировку или достаточно компенсировать разъездной характер работы в соответствии с условиями коллективного договора? Ответ представлен ниже.

14 мая 2025
156

В статье рассказали, как определить состав комиссии по премированию работников в организации.

12 мая 2025
135

В статье рассказали, как рассчитать зарплату главному специалисту сельхозорганизации за работу в выходной день.

07 мая 2025
371

В организации планируют создать новое структурное подразделение. Следует называть  «цех» или «участок»?

06 мая 2025
185

В Телеграм-канале Департамента госинспекции труда рассказали, можно ли внести изменения в трудовой договор работника по совместительству при переходе на основное место работы.

05 мая 2025
158

В статье рассказали, правомерно ли разрабатывать разные должностные инструкции для двух работников, занимающих одну должность с разделением обязанностей по выполняемой работе.

21 апреля 2025
500

Сокращение численности и (или) штата персонала это всегда нестандартная, стрессовая ситуация как для работника, так и для нанимателя. Для нанимателя это выражается в обязательном соблюдении всех требований законодательства к данной процедуре. Иначе может грозить судебный процесс, восстановление на работе, излишние выплаты для нанимателя. В настоящем материале затронем тему порядка и основных нюансов сокращения численности и (или) штата работников.

21 апреля 2025
413

Дефицит кадров, специфика труда и иные причины служат основанием для привлечения работников к работе в выходные дни. При этом, несмотря на довольно распространенность, нарушения в порядке привлечения к работе в выходной день остаются довольно распространенным явлением. В настоящем материале разберем основные нюансы, на которые необходимо обратить внимание нанимателю при привлечении к работе в выходные дни.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.