Все темы

дате | просмотрам
31 июля 2018
1292

Чтобы сделать сведения о зарплате закрытой информацией, нужно чтобы они являлись коммерческой тайной.

Отношения, возникающие в связи с установлением, изменением и отменой режима коммерческой тайны, а также в связи с правовой охраной коммерческой тайны, регулируются Законом Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (далее – Закон № 16-З).

18 июля 2018
1331

После проведения кадровой диагностики перед нанимателем стоит задача принять грамотное управленческое решение исходя из полученных результатов.

12 июля 2018
1487

Данный метод позволяет рассчитать потенциально избыточную численность на основании выявленных потерь рабочего времени. Для этих целей можно применять следующие методы изучения затрат рабочего времени:

‑ фотография рабочего времени с использованием метода моментных наблюдений;

‑ групповая фотография рабочего времени;

‑ индивидуальная фотография рабочего времени.

10 июля 2018
2012

Данный метод используется, если в организации выполняются следующие условия...

05 июля 2018
1035

Работа по выявлению избыточной численности персонала или кадровая диагностика организации проводится...

29 июня 2018
879

Оригинальный подход к оценке интенсивности труда предложен на ОАО «АвтоВАЗ». Для оценки ее уровня предлагалось измерять...

21 июня 2018
758

Поскольку оценка интенсивности исключительно на основе одного показателя не всегда дает объективную картину, в последнее время на первый план выходят агрегатированные показатели для расчета. Их главное отличие от приведенных выше методик в том, что они учитывают влияние одновременно нескольких факторов, используя для этого несколько показателей.

19 июня 2018
838

Напомним, что существует 4 основных метода расчета интенсивности труда, 2 из которых мы уже рассмотрели.

Сегодня обсудим оставшихся 2 метода: показатели заболеваемости и оценка результатов труда.

13 июня 2018
798

Существует 4 основных метода расчета интенсивности труда.

Сегодня мы рассмотрим первых 2 метода: психофизические исследования и опрос сотрудников.

07 июня 2018
805

Одна из ключевых целей работодателя – наиболее полно использовать трудовой потенциал своих сотрудников. Это достигается путем расчета и внедрения напряженных норм труда. На напряженность норм влияет интенсивность труда, с которой данная норма выполняется. Нормы труда являются напряженными и, следовательно, обоснованными, когда выполняются с оптимальной интенсивностью труда.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.