Все темы

дате | просмотрам
05 декабря 2022
418

Ситуации, когда работникам поручается выполнять дополнительную работу, очень распространены. Такую работу сотрудники должны выполнять только наряду со своей основной работой, а не сверхурочно. В связи с загруженностью по основной работе не всегда возможно выполнять дополнительную работу качественно, в срок и в рабочее время. Нередко возникает необходимость разделить дополнительную работу по одной должности служащего (профессии рабочего) между несколькими сотрудниками. Можно ли поручить выполнять дополнительную работу двум или более работникам?

02 декабря 2022
6919

В данной статье предлагается рассмотреть способы определения расчетной нормы рабочего времени для суммированого учета исходя из конкретных режимов рабочего времени.

29 ноября 2022
991

При формировании штатного расписания возникают вопросы, связанные с содержанием отдельных его элементов и внесением изменений и дополнений в него.  Рассмотрим некоторые из наиболее часто встречающихся вопросов.

23 ноября 2022
348

При расчете норм времени на технологические операции, выполняемые на оборудовании с числовым программным управлением (ЧПУ), нормировщику необходимо определить время цикла автоматической работы станка. Для этого нужно знать, что оно в себя включает. Предлагаем изучить вопрос, рассмотрев порядок установления штучно-калькуляционного времени на выполнение операций на станках с ЧПУ.

21 ноября 2022
1034

Коммерческой организации необходимо сделать расчет удельного веса работников аппарата управления в среднесписочной численности работников. Есть общий перечень должностей служащих, используемых согласно штатному расписанию. Рассмотрим на конкретном примере, какие должности не относятся к аппарату управления, а какие относятся.

18 ноября 2022
9605

Предлагаем ознакомиться с производственным календарём на 2023 год.

16 ноября 2022
4372

Привлечение к дисциплинарной ответственности – ситуация всегда стрессовая как для работника, так и для нанимателя. Зачастую работник не согласен с наложенным взысканием и отказывается от написания объяснительной записки и ознакомления с приказом о наказании. В данном материале постараемся разобраться, как поступать нанимателю в случаях, если работник отказался от ознакомления с приказом или не согласен с его содержанием, и разберемся, как снять досрочно дисциплинарное взыскание.

14 ноября 2022
356

Организация является филиалом открытого акционерного общества. Коллективный договор организации распространяет свое действие на все филиалы. Имеет ли филиал право самостоятельно, без внесения дополнений в коллективный договор организации, руководствуясь только абз. 8 п. 14 Указа № 143, освободить работника в связи с его болезненным состоянием от работы на срок до 3 календарных дней без оформления листка нетрудоспособности с сохранением среднего заработка, оформив это приказом руководителя филиала? Будет ли являться в данном случае приказ руководителя филиала локальным правовым актом?

09 ноября 2022
782

Водитель автомобиля – профессия, очень востребованная во многих отраслях экономики. Специфика этой работы такова, что в некоторых ситуациях водителю нужно и перевозимые грузы выгружать, и на нескольких разных автомобилях одновременно работать, и иногда их ремонтом заняться. Вся перечисленная дополнительная работа, которую возможно поручить водителю, требует от нанимателя знания и умения ее правильно оформить и оплатить. Об этом наш специальный материал.

03 ноября 2022
481

Исходя из какого класса условий труда должна быть произведена доплата за вредные условия труда командированным механизаторам: по классу 3.1, как у них, или по такому, как у грузчиков, ‒ 3.2 (ведь они во время командировки выполняют такую же работу, как и грузчики)?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.