В связи с праздничным днем 03 июля 2025 года в четверг рабочий день пятница 04 июля 2025 года перенес на 12 июля 2025 года. О порядке переноса рабочего дня 04 июля 2025 года на другой день разберемся в настоящем материале.
Вопрос 1. Какие документы необходимо оформить, если вместо пятницы 04 июля 2025 года организация будет работать 12 июля 2025 года?
Дополнительно никаких документов оформлять не требуется, так как перенос установлен государством.
Рабочий день 04 июля 2025 года (пятница) перенесен на субботу 12 июля 2025 года (абз. 4 п. 1 постановления № 839*).
Обратите внимание! Перенос применяется только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является рабочим днем.
Не применяются в отношении работников организаций, которым установлен иной режим рабочего времени, а также работающих в режиме 6-дневной рабочей недели.
Например, если у работника 5-дневная рабочая неделя с выходными днями воскресенье и понедельник, либо работает он по графику работ (сменности), то постановление № 839 на такого работника не распространяется.
Также не распространяется перенос рабочего дня на работников, для которых 04 июля 2025 года не является рабочим. Например, перенос не распространяется на лиц, не работавших по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск) 04 июля 2025 года, либо трудоустроившихся на работу после 04 июля 2025 года.
Право переноса рабочего дня принадлежит правительству и только само правительство может предоставить нанимателю предоставить нанимателю осуществить перенос в ином порядке (ч. 6 ст. 136 ТК**).
Важно! Постановление № 839 является НПА, обязательным к исполнению.
<...>
Прочтите по теме: Увольнение в период переноса рабочих дней.
.png)
.jpg)
