Изменения в части административной ответственности за нарушения в области трудового законодательства (Комментарий к Закону № 138-З)

Эдуард Мущук, юрисконсульт

В КоАП Законом № 138-З внесены изменения, которые вступают в силу с 19.06.2026. Отдельные из них носят технический характер. Однако среди данных изменений есть и достаточно серьезные, которые, например, затронули ст. 10.12 КоАП, устанавливающую административную ответственность за нарушение трудового законодательства. Их и разберем в настоящем материале.

Документ:
Закон Республики Беларусь от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» (далее – Закон № 138-З).

Норма ст. 10.12 КоАП (нарушение законодательства о труде) изложена в новой редакции. Причем необходимо отметить, что данные изменения назревали довольно давно, так как нарушения законодательства о труде требовали большей детализации. Изменения ст. 10.12 КоАП и были направлены в первую очередь на детализацию нарушений, так как в настоящее время большинство нарушений трудового законодательства квалифицируются по ч. 6 ст. 10.12 КоАП как «иные нарушения трудового законодательства».

Нормы ч. 1–5 ст. 10.12 КоАП фактически не изменились, если не считать редакционных правок. Изменения коснулись ч. 6 ст. 10.12 КоАП, из которой фактически выделены 5 самостоятельных составов административных правонарушений.

Проведем в таблице их сравнительный анализ с комментариями.