Документ:
постановление Белстата от 27.06.2025 № 36 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 июня 2016 г. № 61» (далее – постановление № 36).
Основные изменения
1. Из перечня организаций, которые представляют отчет, исключены союзы потребительских обществ (подп. 1.2 п. 1 Указаний № 61).
Документ:
постановление Белстата от 13.06.2016 № 61 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы» и указаний по ее заполнению» (далее – постановление № 61).
Документ:
Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы», утвержденные постановлением № 61 (далее – Указания № 61).
2. Дано определение структурного подразделения в целях проведения государственного статистического наблюдения.
Под структурным подразделением понимается любое подразделение (отделение, завод, цех, мастерская, магазин, пункт выдачи товаров, столовая, общежитие, санаторий, оздоровительный лагерь, бригада, удаленное рабочее место и т.п.), по месту нахождения которого оборудованы рабочие места, производится продукция, выполняются работы, оказываются услуги (п. 3-1 Указаний № 61).
3. При заполнении табл. 1 «Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы» (далее – табл. 1 отчета) в гр. 1 из перечня работников списочного состава, принятых по трудовому договору (контракту), исключены работники, работавшие в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, если неотработанное время составило в отчетном месяце более 40 ч (абз. 6 подп. 1.2 п. 1 постановления № 36; подп. 8.5 п. 8 Указаний № 61).
4. Уточнен порядок включения в отчет работников, переведенных в течение отчетного месяца в структурное подразделение, расположенное на другой территории. С 2026 г. они включаются в отчет по той территории, где они отработали бо́льшую часть своего рабочего времени (п. 11 Указаний № 61).
5. В табл. 1 отчета увеличены интервалы размеров начисленной заработной платы, по которым производится распределение численности учитываемых в отчете работников.
Если до 2026 г. диапазон был от «200 руб.» до «свыше 10 000 руб.», то с 01.01.2026 он составляет от «500 руб.» до «свыше 12 000 руб.».
Пример. Заполнение отчета за май 2026 года по новой форме
Организация расположена в г. Минске (Советский район) и имеет подразделение в Минском районе. Списочная численность на 1 мая 2026 г. составляет 65 человек (в г. Минске – 32 чел., в Минском районе – 33 чел.). Из них:
– принят на работу 1 сотрудник 13 мая (в подразделении г. Минска);
– уволено 2 сотрудника 19 и 29 мая соответственно (в подразделении г. Минска – 19 мая, в подразделении Минского района – 29 мая);
– болели 2 сотрудника (в подразделении г. Минска);
– находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет 1 сотрудница (в подразделении Минского района);
– 1 сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы 8 календарных дней (далее – к.д.) (в подразделении г. Минска);
– 1 сотрудник был переведен из г. Минска в подразделение в Минском районе с 6 мая 2026 г.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
