Главное в двух словах
С 14 сентября 2026 г. из выпуска 63 ЕТКС исключена тарифно-квалификационная характеристика профессии рабочего «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений». Вместо нее применяется профессиональный стандарт с таким же названием, утвержденный постановлением № 49.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.05.2026 № 49 «Об утверждении профессиональных стандартов» (далее – постановление № 49).
Документ:
выпуск 63 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.09.2003 № 110 (далее – выпуск 63 ЕТКС).
Для экономиста по труду это не просто очередная новость об изменении законодательства. Это сигнал проверить:
– есть ли в штатном расписании такая профессия и какие разряды там указаны;
– соответствуют ли фактические работы по этой профессии трудовым функциям из профстандарта;
– нужна ли перетарификация работ;
– хватает ли работникам квалификации по новым требованиям и есть ли документы об обучении;
– обновлены ли рабочие инструкции работников;
– ознакомлены ли работники с новыми обязанностями под подпись.
Что изменилось с переходом на профстандарт
Важно понимать, что у нанимателя больше нет привычного выбора между ЕТКС и профстандартом. С 1 января 2024 г. профстандарты являются самостоятельными нормативными правовыми актами, отдельными от квалификационных справочников. Как правило, при принятии профстандарта соответствующая должность служащего или профессия рабочего одновременно исключается из квалификационного справочника. Именно так произошло с рассматриваемой профессией.
Значит, применять нужно профстандарт. Но это не означает, что все внутренние документы автоматически становятся недействительными. Их нужно привести в соответствие с профстандартом.
Сам переход не стоит превращать в многомесячный проект. По сути, это актуализация внутренних документов нанимателя в связи с изменением законодательства. Но формальный минимум нужно выполнить, иначе возможны претензии при проверке.
Нужна ли специальная процедура внедрения профстандарта
На практике часто спрашивают: нужно ли проводить сложную процедуру внедрения профстандарта по Рекомендациям № 108?
Документ:
Рекомендации по применению профессиональных стандартов, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 23.11.2020 № 108 (далее – Рекомендации № 108).
По моему мнению, не все требования Рекомендаций № 108 обязательны. Это в первую очередь рекомендации, а не императивные правила на все случаи. К тому же они приняты почти 6 лет назад, а законодательство о профстандартах за это время существенно изменилось. После 1 января 2024 г. подход стал иным: профстандарт – самостоятельный документ, а не альтернатива ЕТКС. Поэтому переход на профстандарт «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений» практически оценивается как переход на новую редакцию квалификационной характеристики. Это не требует особой процедуры внедрения. Нужно сделать то, что обычно делается при актуализации ЕТКС:
– проверить тарификацию работ;
– обновить локальные правовые акты;
– при необходимости изменить штатное расписание;
– подготовить новые рабочие инструкции;
– ознакомить работников с обновленными обязанностями.
При этом Рекомендации № 108 можно использовать как удобный ориентир. Например, они подсказывают, что полезно издать приказ, назначить ответственных, определить сроки. Но воспринимать их как единственно возможный и обязательный сценарий не стоит.
Пошаговый алгоритм для нанимателя
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
