Ошибка 1. Оплата труда пропорционально отработанному времени несовершеннолетним работникам
В организацию принят молодым рабочим 17-летний работник. Ему установлен 7-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе. При оплате труда начислена заработная плата пропорционально отработанному времени со ссылкой на ст. 290 ТК.
Правильно ли произведено начисление зарплаты?
<...>
Ошибка 2. Начисление доплаты за ночное время в период простоя
Цех по производству цемента работает круглосуточно, однако произошла поломка оборудования. Был издан соответствующий приказ о целосменном простое с нахождением работников по домашнему адресу и с возможностью их вызова на работу. При начислении заработной платы работникам, которые были заняты во вторую смену, начислено 2/3 тарифной ставки оклада и доплата 40 % за работу в ночную смену.
Правильно ли произведено начисление?
<...>
Ошибка 3. Ошибка при оплате работы в праздничный день
Для работников-сторожей организовано круглосуточное дежурство с 08:00 до 08:00 следующего дня. Время для приема пищи включается в рабочее время. Один из сторожей приступил к работе в праздничный день 21.04.2026 и работал по 22.04.2026. Данное дежурство было оплачено без доплаты за работу в праздничный день со ссылкой на то, что работа изначально была предусмотрена графиком сменности.
Правильно ли произведено начисление зарплаты?
<...>
Ошибка 4. Ошибка в оплате при перемещении работника
Повар ресторана (4-й разряд) перемещен в кафе. В связи с перемещением работника в кафе надбавка за сложность и напряженность была отменена, так как она согласно локальному правовому акту предусмотрена только при работе в ресторане.
Правильно ли произведено начисление зарплаты?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
