Бытует мнение, что если работнику установлен ненормированный рабочий день, то его могут привлекать постоянно к сверхурочной работе, а также к работе в выходные дни без какой-либо компенсации, кроме дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предоставляемого в соответствии со ст. 158 ТК. Однако это не совсем так. Чтобы разобраться в данном вопросе, надо проанализировать, что же понимается под ненормированным рабочим днем.
Можно ли установить водителям автомобиля ненормированный рабочий день?
Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию для расчета списочной численности для статотчетности читайте в материале.
Целью изменения организационной структуры практически всегда является ее улучшение. Следствием же изменения могут являться перевод, перемещение, сокращение численности или штата работников. Рассмотрим алгоритм по изменению организационной структуры.
Указ № 105 был введен в действие с 22.03.2024 и имел своей целью создание дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций через возможность увеличения предельного количества сверхурочных работ и выходных дней.
В данном материале разберем на практических ситуациях, как правильно возложить обязанности временно отсутствующего работника.
Законодательство Республики Беларусь гарантирует инвалидам равные условия и возможности для трудоустройства, выбор профессии, рода занятий в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой.
Ознакомьтесь с производственным календарем на 2025 год.
Постановлением №80* изложена в новой редакции Инструкция №70**. Этим постановлением внесено ряд изменений в Инструкцию №70 с 17.11.2024, сравнительный анализ которых проведем в настоящем материале. Для более легкого восприятия изменений, исключаемые положения перечеркнуты, новые выделены жирным шрифтом.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с законодательством, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). Распространяется ли данное законодательство на работников-инвалидов? Ответ читайте в материале.
.jpg)
