Строительная организация работает на основании заключенных договоров строительного подряда на различных строительных объектах Республики Беларусь. На период строительства объекта организация дополнительно по срочным трудовым договорам принимает водителей автомобилей, которые привлекаются к работе только по вызову производителя работ на строительном объекте. При отсутствии строительных материалов для перевозки водители к труду не привлекаются. В табеле отражается фактически отработанное время, оплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
Правильно ли организована работа? Как необходимо поступать в данной ситуации нанимателю?
<…>
Трудовое законодательство допускает заключение срочного трудового договора на время выполнения определенной работы, когда время завершения работы не может быть определено точно (в данном случае на период строительства объекта) (п. 1 части третьей ст. 17 ТК).
В то же время режим труда и отдыха (если он отличается от общих правил, установленных у нанимателя) является обязательным условием трудового договора (п. 6 части второй ст. 19 ТК).
Соответственно наниматель может заключить срочный трудовой договор, может оговорить работу на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели), но должен определить режим труда и отдыха. Наиболее оптимальным режимом работы в данном случае будет режим работы согласно графику работ.
Режим рабочего времени и времени отдыха водителей определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (часть первая п. 4 Положения № 1).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
