Изначально необходимо отметить, что коммерческая организация не вправе предоставить безвозмездно квартиру ее руководителю. Включение данного условия в трудовой договор (контракт) или ЛПА будет противоречить законодательству.
Коммерческая организация не вправе передавать имущество в безвозмездное пользование лицу, являющемуся ее руководителем (п. 2 ст. 644 ГК). То есть установлен прямой запрет на передачу в безвозмездное пользование жилого помещения руководителя даже в качестве дополнительного условия при заключении трудового договора (контракта).
Справочно:
коммерческая организация – это организация, преследующая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и (или) распределяющая полученную прибыль между участниками (ст. 46 ГК).
Но в то же время законодательство не содержит запрета на предоставление арендного жилья руководителю на период трудовых отношений или компенсацию затрат по найму жилого помещения.
Далее рассмотрим варианты, при которых трудоустраивается руководитель, проживающий в другой местности.
Вариант 1. Руководитель трудоустраивается в другую местность не в порядке перевода или предварительной договоренности
<…>
Вариант 2. Руководитель прибыл в порядке перевода от другого нанимателя либо по предварительной договоренности
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
