Можно ли привлечь к работе в выходной день или сверхурочно сотрудника, работающего дистанционно или на дому, и какие особенности оформления необходимо учесть? Читайте в материале.
16 сентября вышел 9-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
На практике в определении оклада как при приеме на работу, так и в процессе работы в контрактах и штатном расписании допускаются ошибки. Они могут возникать из-за невнимательности специалистов либо неправильного применения норм законодательства. Некоторые ошибки рассмотрим в данном материале.
ТОП самых интересных материалов электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» с 07 по 11 сентября.
Постановление Министерства труда и социальной защиты утвердило профессиональный стандарт «Оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке». Новые подходы к описанию трудовых функций, разрядов и квалификации этой профессии начинают действовать с 1 октября 2026 г.
Министерство связи и информатизации Республики Беларусь проводит профессиональное обсуждение проекта профессионального стандарта.
Каждый год в начале августа на предприятия приходят выпускники – молодые специалисты, направленные по распределению. Как принять на работу такого работника? Можно ли заключать бессрочный договор или обязательно контракт? Что делать, если он не справляется с нормами выработки? Можно ли его уволить, перевести, изменить условия труда? В статье – 10 ответов на эти и другие вопросы с комментариями эксперта по труду и заработной плате.
Работнику одного из сельхозпредприятий Минской области после вмешательства профсоюза выплатили около Br1 тыс. за выполнение дополнительной работы в связи с отсутствием коллеги, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
С 19 июня 2026 г. введена административная ответственность за превышение коэффициента соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации. Штраф – от 15 до 30 базовых величин на должностное лицо и от 100 до 200 % от суммы превышения на юридическое лицо. Как рассчитать коэффициент, скорректировать премию, если допустили превышение, и не попасть под санкции – разбираем на конкретном примере с цифрами.
Министерство труда и социальной защиты утвердило межотраслевые нормы численности руководителей и работников, обеспечивающих их деятельность. Новые подходы к формированию организационной структуры и соотношению управленческого персонала начинают действовать с 1 января 2027 г.
