Работнику одного из сельхозпредприятий Минской области после вмешательства профсоюза выплатили около Br1 тыс. за выполнение дополнительной работы в связи с отсутствием коллеги, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Обращение поступило в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ. В июле работник помимо своих основных обязанностей выполнял работу временно отсутствующего коллеги. При получении заработной платы он обратил внимание на то, что сумма выплат, по его мнению, не соответствует объему выполненной работы. При этом рабочее время было отработано полностью.
Специалисты отраслевого профсоюза изучили ситуацию. Как выяснилось, документы, подтверждающие выполнение дополнительной работы, своевременно не были оформлены и переданы в бухгалтерию предприятия для начисления соответствующей доплаты.
Нанимателю направили рекомендацию устранить выявленное нарушение. В результате бухгалтерия предприятия произвела перерасчет, а недостающая сумма была перечислена на карт-счет работника. Размер доплаты составил около Br1 тыс.
В пресс-службе ФПБ напомнили, что в соответствии с трудовым законодательством выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы является дополнительной работой, если она выходит за рамки трудового договора или должностной инструкции. За выполнение дополнительной работы устанавливается доплата. Ее размер определяется нанимателем по соглашению с работником. Для оформления дополнительной работы необходимо письменное согласие работника и соответствующий приказ (распоряжение) нанимателя. В документе должны быть указаны срок выполнения дополнительной работы и размер устанавливаемой доплаты.
В ФПБ также обратили внимание, что вопросы оплаты дополнительной работы особенно актуальны в период отпусков, когда обязанности временно отсутствующих работников перераспределяются между сотрудниками.
Напоминаем, что вышел новый номер журнала "Нормирование и тарификация труда". Подробнее прочтите по ссылке.
