Как рассчитать среднесписочную численность внешних совместителей с неполным рабочим временем?
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Внешние совместители не учитываются для расчета показателя среднесписочной численности.
Расчет показателей списочной и среднесписочной численности производится на основании Указаний по труду.
В списочную численность не включаются работники, выполняющие оплачиваемую работу в свободное от основной работы у другого (других) нанимателя (нанимателей) время на условиях другого трудового договора (внешнего совместительства).
А вот работники, которые выполняют работу по основному трудовому договору и работу по совместительству у одного нанимателя (внутренний совместитель), учитываются в списочной численности работников как один человек (целая единица) (подп. 6.1 п. 6 Указаний по труду).
Документ: постановление Белстата от 20.01.2020 № 1 «Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду» (далее – Указания по труду).
Соответственно в расчете показателя среднесписочной численности внешние совместители, в т.ч. работающие с неполным рабочим временем, не учитываются.
