Машинисты-кочегары приняты на отопительный сезон. Им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Проблема в том, что у них постоянно возникает большая переработка, особенно в месяцах с плохой погодой. Можно ли им установить в качестве учетного периода весь отопительный сезон? Как влияют краткосрочные отпуска без сохранения заработной платы на расчет уточненной нормы рабочего времени: учитываются или нет?
Какую норму часов для работника брать для расчета сверхурочных часов по окончании учетного периода?
Сотрудник исполняет обязанности временно отсутствующего работника с 05.02.2022 по 04.03.2022. По графику отпусков 02.03.2022 этот сотрудник уходит в трудовой отпуск. Можно ли оставшиеся три дня (02.03.2022–04.03.2022) сотруднику, находясь в отпуске, продолжить исполнять обязанности временно отсутствующего работника?
Должны ли водителю оплатить сверхурочную работу в двойном размере, если она выполнена сверх нормы, установленной законодательством?
В таблице рассмотрим тарификацию труда операторов машинного доения: разряды и характеристики работ.
Какие сроки и формы согласования устанавливает законодательство при установлении профсоюзом суммированного учёта рабочего времени?
Является ли изменением существенных условий труда установление в процессе работы ненормированного рабочего дня, а также уменьшение/увеличение количества дней дополнительного отпуска?
Руководитель организации сам управляет транспортным средством. Положена ли ему доплата за совмещение?
Мы хотим ввести в штатное расписание организации должность служащего «главный специалист по кадрам», которая будет относиться к категории «Руководители», но при этом у него не будет подчиненных, он будет вести кадровую работу по нескольким филиалам. Будет ли так правильно?
В организации работница с 4 августа 2021 г. находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На период такого отпуска в организацию принят временный работник. В связи с сокращением объема производства организация проводит мероприятия по сокращению численности работников. Можно ли уволить временного работника по сокращению численности?
