Вопрос-ответ

дате | просмотрам
12 января 2022
286

В коммерческой организации эмульсовару 3-го разряда установлена доплата за совмещение профессии смазчика. Данный работник переводится на другую работу в том же подразделении кладовщиком. Должно ли сниматься совмещение при переводе на другую профессию?

10 января 2022
279

Должен ли наниматель при внутреннем совместительстве заключать отдельный договор со своим сотрудником?

05 января 2022
260

Как заменить в отпускной период работника оформленного на временный перевод?

03 января 2022
238

Как и в отношении рабочих-сдельщиков, анализ состояния норми­рования труда рабочих-повременщиков на предприятии может быть оперативным и целевым.

29 декабря 2021
324

Уменьшать постоянную часть зарплаты для увеличения веса переменной крайне нежелательно – это сильнейший демотиватор.

27 декабря 2021
305

Директор учреждения образования (колледжа) находится в отпуске. У директора есть ряд заместителей:  по учебной работе, по производственному обучению, по учебно-воспитательной работе. На период трудового отпуска на одного из заместителей возлагаются обязанности по замещению отсутствующего директора.

Полагается ли за это доплата заместителю?

23 декабря 2021
255

В коммерческой организации возникла острая производственная необходимость организовать сверхурочную работу. Причем вывести работника сверхурочно нужно не по его, а по другой должности. Опыт и знания работника позволяют это сделать.

Можно ли привлечь к сверхурочной работе по другой должности и как это сделать?

21 декабря 2021
351

В начале года с руководителем районной ветеринарной станции заключен контракт. В нем прописан процент надбавки за сложность и напряженность – 150 % оклада. С 01.07.2021 в Инструкции № 36 установлен процент надбавки за сложность и напряженность от 20 до 90 %.

Можно ли продолжать выплачивать руководителю надбавку за сложность и напряженность в размере 150 % оклада?

15 декабря 2021
258

Лесхоз осуществляет 2 вида деятельности: хозрасчетную и финансируемую из бюджета. Следовательно, преду­смот­рены штатные единицы для хозрасчетной и бюджетной деятельности. Работник принят на условиях контракта водителем авто­мобиля 4-го разряда (автомобиль УАЗ) по хозрасчетной деятельности. С наступлением пожароопасного периода наниматель переводит этого же водителя на пожарную машину на весь сезон (в штатном расписании эта ставка предусмотрена по бюджетной деятельности (водитель 5-го разряда)), так как в сельской местности трудно найти человека на сезонную работу. При этом работа на пожарной машине носит характер дежурства, и данный водитель при необходимости может работать и на своей основной машине. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником? Как правильно производить оплату труда?

13 декабря 2021
313

Очень важно, чтобы руководство регулярно актуализировало планы организации на будущее, а далее доводило цели и задачи каждого подразделения и отдельного сотрудника на конкретный период на основании глобальной стратегии компании. К этим целям должны быть привязаны переменные части заработной платы с учетом специфики, важности, уникальности и т.п. каждой должности в организации.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.