Можно ли устанавливать доплату ведущему специалисту за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в одном структурном подразделении?
Да, можно.
На практике часто возникает необходимость замены одного работника другим. Одним из способов поручения дополнительной работы является исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены) (ст. 67 ТК).
При возложении дополнительной работы без освобождения от основной работы необходимо производить доплату, размер которой устанавливается нанимателем по соглашению с работником.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
Производное наименование «ведущий» применяется при нецелесообразности создания структурного подразделения и условии, что работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности служащего, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо выполняет функции руководства самостоятельным участком работы (п. 5 Общих положений ЕКСД).
Документ: постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» (далее – Общие положения ЕКСД).
Таким образом, в должностных обязанностях «ведущего» может быть прописано функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями. Но это не означает, что ведущий специалист в случае отсутствия работника, даже которым он руководит, обязан исполнять его обязанности. При поручении же дополнительной работы ведущему специалисту необходимо устанавливать и доплату.
