Вопрос-ответ

дате | просмотрам
29 июля 2024
257

Руководитель коммерческой организации увольняется.

Нужно ли рассчитывать для проведения окончательного расчета с ним коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации?

Есть ли возможность произвести выплаты (квартальный бонус, надбавки и др.) в том случае, если коэффициент соотношения превысит установленный?

24 июля 2024
311

Может ли сторож в свободное от работы время работать на объекте?

15 июля 2024
236

Можно ли на одну должность служащего разработать две должностные инструкции?

10 июля 2024
289

Работник, занимающий должность механика цеха (руководитель службы механика), в своей же службе работает по внутреннему совместительству слесарем-ремонтником. В конце месяца механик на своих работников службы (получается, что и на себя самого) закрывает объемы выполненных работ, наряды для последующей оплаты, составляет графики работ и т.д.

Правильно ли это?

Будет ли допустимо, если такой совместитель будет подчинен механику цеха не непосредственно, а через мастера службы механика? То есть совместитель непосредственно подчиняется мастеру, а уже тот – самому механику цеха.

 

04 июля 2024
271

Каменщик 4-го разряда со сдельно-премиальной системой оплаты труда (оплата привязана к объемам выполненных работ), работой согласно графику работ и суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом – квартал с целью сдачи строительного объекта в установленные сроки периодически задерживался на работе. В результате по итогам учетного периода определено 40 ч отработанного времени сверхурочно.

Как при суммированном учете рабочего времени по сдельно-премиальной системе оплатить сверхурочные?

26 июня 2024
362

Можно ли в табелях учета рабочего времени и в графиках сменности ставить факсимиле подписи?

17 июня 2024
432

Допустимо ли при заполнении контракта делать ссылку на Положение об оплате труда?

10 июня 2024
120

В контракте руководителя прописано: «Руководителю не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии просроченной задолженности предприятия за электрическую и тепловую энергию, газ и воду».

Является ли этот пункт обязательным для руководителя предприятия, которое арендует производственные площади и напрямую не рассчитывается по договорам с энергоснабжающими орга­низациями (а рассчитывается при оплате за аренду арендодателю)?

05 июня 2024
244

Вновь созданная организация частной формы собственности столкнулась с проблемой установления показателей премирования для своего руководителя. Планируются использовать такие показатели:

1) рост валютных поступлений (поступление валютной выручки) нарастающим итогом к соответствующему периоду прошлого года;

2) рост выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), нарастающим итогом с начала года к соответствующему периоду прошлого года;

3) снижение затрат на рубль товарной (реализованной) продукции нарастающим итогом с начала года к соответствующему периоду прошлого года и т.д.

Однако возникает проблема: за прошлый год показателей нет, а значит, нет базы для сравнения показателей.

Как в таком случае правильно установить в контракте руководителя организации показатели премирования по результатам финансово-хозяйственной деятельности?

27 мая 2024
783

В настоящее время в отделе кадров коммерческой организации согласно штатному расписанию присутствует начальник отдела, и у него в подчинении 3 специалиста.

Можно ли в штат дополнительно ввести должность главного специалиста, который будет в подчинении у начальника отдела?

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.