В контракте руководителя прописано: «Руководителю не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии просроченной задолженности предприятия за электрическую и тепловую энергию, газ и воду».
Является ли этот пункт обязательным для руководителя предприятия, которое арендует производственные площади и напрямую не рассчитывается по договорам с энергоснабжающими организациями (а рассчитывается при оплате за аренду арендодателю)?
Руководителю установлены некорректные условия премирования.
В целях усиления зависимости оплаты труда руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) от результатов финансово-хозяйственной деятельности постановлением № 597 предусмотрено, что руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов, за месяц, в котором допущена задолженность:
Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).
– по оплате потребленных с начала отчетного года услуг горячего и холодного водоснабжения, водоотведения (канализации), образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами;
– оплате потребленной с начала отчетного года электрической и тепловой энергии по договорам с энергоснабжающими организациями, образовавшаяся в результате необеспечения ее оплаты на последнюю дату отчетного периода или в установленных законодательством случаях – на дату, относящуюся к периоду, следующему за отчетным;
– оплате потребленного с начала отчетного года природного газа по договорам с газоснабжающими организациями, входящими в состав государственного производственного объединения по топливу и газификации «Белтопгаз», образовавшаяся в результате необеспечения его оплаты на последнюю дату отчетного периода, по договорам с открытым акционерным обществом «Газпром трансгаз Беларусь», публичным акционерным обществом «Газпром», образовавшаяся в результате необеспечения его оплаты в сроки, установленные договорами (абз. 1, 3, 5–7 части первой подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).
Справочно: норма, указанная в абз. 1, 3, 5–7 части первой подп. 2.5 п. 2 постановления № 597, не применяется при наличии решений республиканской комиссии по контролю за осуществлением расчетов за природный газ, электрическую и тепловую энергию о возможности начисления и выплаты руководителям организаций премий, бонусов и вознаграждений (часть вторая подп. 2.5 п. 2 постановления № 597).
Иными словами, для руководителя организации одним из условий начисления и выплаты всех видов премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных условиями контрактов, являются своевременные расчеты по договорам, заключенным с организациями, предоставляющими услуги горячего и холодного водоснабжения, водоотведения (канализации), а также по договорам с энергоснабжающими и газоснабжающими организациями.
В рассматриваемом случае организация как арендополучатель возмещает арендодателю установленную соответствующим договором арендную плату, стоимость предоставленных коммунальных и иных услуг. Напрямую договоры с перечисленными выше организациями она не заключает.
Таким образом, полагаем некорректным установление в качестве одного из условий премирования руководителя организации отсутствие просроченной задолженности за электрическую и тепловую энергию, газ и воду.
• Больше материалов по теме "Премии" вы найдете здесь
• Подробнее со статьями о нормировании руководителей мржно ознакомиться по ссылке
