На предприятии электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий занят на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. В 2021 г. прошла очередная аттестация. По ее результатам на данном рабочем месте не подтверждены особые условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и другие компенсации, по причине незначительного времени пребывания рабочего в зонах воздействия вредных факторов производственной среды (электромагнитные поля и неионизирующие излучения, микроклимат ‒ 2.0, итоговая оценка ‒ 2.0).
Как правильно оформить при очередной аттестации рабочих мест (начало – декабрь 2026 г.), что это рабочее место не подлежит аттестации с учетом изменений в законодательстве (на сегодняшний день действует постановление № 536, где эта профессия на работах по спайке кабелей включена в Список № 2, а с 1 июля начинает действовать постановление № 175, где этих работ уже нет)? Нужно ли включать такую профессию в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации? Нужно ли заключать договор по измерению и исследованию уровней вредных и опасных факторов производственной среды на данном рабочем месте?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
