6 июнь 2026

Содержание

51
Страница № 51

Как избежать трех типичных ошибок при заполнении формы 12-т

Форма 12-т «Отчет по труду» сдается ежемесячно до 12-го числа. Но даже опытные бухгалтеры допускают в ней ошибки, особенно в отражении численности работников с отпусками без сохранения заработной платы, в распределении занятости по видам деятельности и в уточнении фонда заработной платы за прошлые месяцы. В статье – разбор трех таких ошибок с обоснованием нормами законодательства, правильные действия и напоминание о штрафах за искажение отчетности.

1. Отражение численности нарастающим итогом с начала года

Работнику в течение года были предоставлены несколько отпусков по инициативе нанимателя без сохранения заработной платы. Данные по такому работнику в гр. 2 стр. 102, 103 табл. 5 разд. III «Работа в режиме вынужденной неполной занятости и движение работников списочного состава (без внешних совместителей)» отражаются нарастающим итогом с начала года. 

Правильно ли отражены данные?

...

2. Отражение численности по нескольким видам экономической деятельности

В отчетном месяце кассира перемещали из кафе в розничный объект. Сведения о таком работнике отразили в разд. V формы 12-т дважды по разным видам экономической деятельности.

Правильно ли отражены данные?

...

3. Неправильное отражение пересчитанной суммы ФЗП за предыдущий период

В июне была пересчитана сумма фонда заработной платы (ФЗП) за апрель и отражена в составе ФЗП формы 12-т.

Правильно ли отражены данные?

...

Ответственность за нарушение порядка представления данных статистики (ст. 24.12 КоАП)

1. Представление должностным лицом, ответственным за составление и представление данных статистики, искаженных этих данных, несвоевременное представление или непредставление такой отчетности влекут наложение штрафа в размере от 10 до 30 базовых величин.

2. Те же деяния, совершенные повторно в течение 1 года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 50 базовых величин.

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2026.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.