Внутреннее и внешнее совместительство: в чем разница
При внутреннем совместительстве трудовой договор может заключаться по той же трудовой функции, что и по основной работе, или отличаться от нее. Одним из обязательных признаков работы на условиях внутреннего совместительства является то, что она выполняется на основании другого трудового договора, а не того, который заключен по основной работе.
Справочно:
совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
Пример 1
Резчик бумаги, картона и целлюлозы (3-й разряд) в свободное от основной работы время (после окончания установленной продолжительности рабочего времени) работает в другом структурном подразделении этой же организации по другому трудовому договору на условиях совместительства уборщиком помещений 2-го разряда.
Внешнее совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого нанимателя на условиях отдельного трудового договора.
Справочно:
для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами (часть четвертая ст. 343 ТК).
Пример 2
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5-го разряда производственной организации после окончания рабочей смены по основной работе в свое свободное время работает электромехаником по лифтам в организации жилищно-коммунального хозяйства на основании совместительства по трудовому договору, заключенному с другим нанимателем. Такая работа является внешним совместительством.
Не запрещается заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями, если иное не установлено законодательными актами (часть третья ст. 343 ТК).
Пример 3
Работник занят на основной работе инженером-конструктором в техническом отделе организации. В этой же организации на условиях внутреннего совместительства он работает механиком на ремонтно-механическом участке, а в другой – внешним совместителем по профессии водителя автомобиля 4-го разряда.
Четыре обязательных условия для работы по совместительству
При использовании работников по совместительству необходимо выполнять следующие условия (см. таблицу):
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
